风险基金、存货盘亏处理和其他业务支出等。（一）工资是指全体工作人员的基本工资、效益工资、奖金、各种补贴和津贴、试用期临时待遇。（二）福利费按 行＋……＋２８行＝１３行关联法规：国务院部委规章（1）条附列资料事务所固定资产折旧率和折旧额的计算及固定资产分类折旧年限参照旅游、饮食服务业企业会计制度的有关 ...
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人事部门批准后实施。岗位津贴建立后，原按国家规定发放的奖金在四个月平均基本工资以内的部分，予以取消。超过四个月平均基本工资的部分，由单位统一掌握，可与新设的岗位 －－－｜－－－｜－－－｜－－－｜－－－｜中占４０％计算二副、二管轮｜１９０｜２０６｜２２２｜２３８｜２５８｜２７８｜２９８｜３１８｜３３８｜ ...
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公司规定的业绩，达不到就扣工资，我感觉公司的新制度不合理，我该如何维护我们的合法权益？旧的工资核算方式：基本工资+加班费+全勤+奖金+各种补贴—社保。现在的工资的计算方式：基本工资+奖金。将以前的各种补贴现都计入奖金中，如果当月销售不达标将从我们的奖金中扣除。基本上现在我们只拿 ...
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诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，对人民法院审理劳动争议案件适用法律的若干问题补充解释如下:第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第 规定，准确把握支付经济补偿的法定条件，合理确定经济补偿的计算基数和方式。8、妥善处理因拖欠基本工资和追索加班费引发的纠纷。要从充分保护劳动者生存 ...
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还在6月下旬出具了新的工资计算方案。如果要达到以前3500的底薪就必须用加班的费用加在一起才有那么多。 基本工资1800+加班费基本工资的1.5倍+浮动奖金+全勤50 我维权要些什么证据，改怎么做。现在公司开了工厂要我们不在装了空调的房间，去车间做事。说是可以帮工厂带点人气，让那些还不知道内情的新人 ...
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事业单位人事制度改革，规范事业单位人员聘用工作，根据国家有关法律、法规和政策的调整情况，结合我市实际情况，市人民政府决定对《焦作市市直事业单位实行聘用合同制 连续计算，不保留原岗位待遇，不参加年度考核和晋职升级。第一年发给本人基本工资(固定部分和活工资部分，下同)的80％；第二年发给本人基本工资的60 ...
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费用，即医院在开展业务活动中可以直接计入医疗支出或药品支出的费用。包括医疗科室和药品部门开支的基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、公务 的余额。业务收支结余和财政专项补助结余应分别计算。收支结余的计算公式如下：业务收支结余＝财政补助收入中经常性补助＋上级补助收入＋医疗收入＋药品收入＋ ...
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改为企业职工人均月工资标准不足70元，按70元计算。 事业单位人均月基本工资不足70元的，也按70元标准计算。 二、对于经国务院批准实行工资总额同经济效益 一九八六年奖金税时，给予扣除1个月基本工资的免税照顾，其计征奖金税的免税限额仍执行原规定标准。 对经贸部所属的各进出口总公司和财务关系隶属中央的各 ...
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。（四）综合定额加专项补助，对综合定额部分实行预算包干。综合定额部分包括基本工资、补助工资、其他工资、职工福利费、社会保障费、助学金、公务费、设备购置费 指标包括经费自给率、人员经费支出和公用经费支出分别占事业支出的比率、资产负债率等。上述指标的计算公式是：（事业收入＋经营收入＋附属单位上缴收入＋其他 ...
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年12月31日解除劳动合同，基本工资支付至2014年1月31日，解除劳动合同行为违法，被申请人应支付申请人两个月的月平均工资，月平均工资应为 支付申请人2013年年终奖3750.3元及双薪3750.3元； 被申请人支付加班工资的计算方式与青岛市人民政府令第161号《青岛市企业工资支付规定》不符，第十四 ...
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