工人以及外籍员工等全体人员。 七、《条例》第五条中所说的“共同理由”是指什么？ 答：共同理由是指职工一方三人以上发生劳动争议后，基于同一事实经过而且 权限、程序上与仲裁庭基本一致，因此应理解为是仲裁庭的简易形式，与仲裁庭处理争议的规定是一致的。 十三、自治州、盟、自治县、旗设立的劳动争议仲裁委员会受理 ...
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的独立性问题。再次，《金融资产管理公司条例》第1条规定：为了规范金融资产管理公司的活动，依法处理国有银行不良贷款，促进国有银行和国有企业的改革和发展， 会使得企业的利润增加。事实上，没有人会认为这种意义上的增加对于企业来讲会有什么实际的作用，而当金融资产管理公司一旦撤出企业的时候，那么状况便可想而知。 ...
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是可以作为主体的（联系A中的论述）。那么单位和个体工商户之间有什么区别？法律没有明确规定，但我们可以体会出，就是从经营的规模和人数上加以区别！雇工 不是要求补办。另外，鉴于养老保险存在较多的具体问题，导致在诉讼中无法予以处理，对劳动者主张养老金的应暂缓受理。 6，《中华人民共和国社会保险法》 第十条： ...
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纠纷案件，2000年12月，最高人民法院根据民法通则、著作权法和民事诉讼法等法律的规定，制定并发布实施了《最高人民法院关于审理涉及计算机网络著作权纠纷案件适用法律若干 对此权采取了与修改前的著作权法同样的处理方式，没有列举，但不少条款都规定了整理的问题。对于什么叫整理，有不同的理解。如有人认为，整理 ...
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相同案件时 ,可能由于其他种种原因而作出不同解释 ,导致相同的案件不能得到相同的处理 ,因而造成司法不公正。 第三 ,过于粗疏的刑事立法导致个人自由容易受到侵犯。因为 繁则繁、该简则简、繁简得当。16然而 ,什么规定该繁、什么规定该简、繁简得当的标准是什么、怎样才能做到繁简得当 ?这并非轻而易举。笔者 ...
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人民法院审理并作出裁判后，劳动争议纠纷才能最终得到解决。 一、笔者认为目前这种处理方式至少有以下三个很明显的弊端： （一）人民法院是司法机关，劳动仲裁委员会是 劳动关系是建立在用工单位和劳动者个人之间的一种法律关系。 什么是劳务关系呢？由于法律没有明确规定，我们只能根据日常的习惯来进行定义了：是指不以 ...
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是没的依据的，这主要是指C某的伤残成品厂是否应承担赔偿责任？成品厂应在什么条件下始能承担赔偿责任？本人认为，根据本案事实，成品厂不具备承担责任的条件， 赔偿责任。现在因非法用工致害的赔偿法律责任在《条例》第六十三条和《办法》有了一定的规定，我们应该循此处理相应的纠纷，对存在法律漏洞事项的处理，我们应该 ...
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的独立性问题。再次，《金融资产管理公司条例》第1条规定：为了规范金融资产管理公司的活动，依法处理国有银行不良贷款，促进国有银行和国有企业的改革和发展， 会使得企业的利润增加。事实上，没有人会认为这种意义上的增加对于企业来讲会有什么实际的作用，而当金融资产管理公司一旦撤出企业的时候，那么状况便可想而知。 ...
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婚姻无效？三是对因胁迫结婚而请求撤销婚姻关系的，如何认定胁迫？哪些人有权申请撤销？对被非法限制人身自由的当事人请求撤销婚姻的时间，自恢复人身自由之日 原则规定，同时还规定了探望权利的中止与恢复。在审判实践中，处理这些问题时，都必须本着有利于子女身心健康出发，来确定采取什么方式、什么时间，以及探望的次数 ...
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稍微提高音量），请问有什么可以帮助您？”不可以直接挂机三、沟通内容10．遇客户来电找正在上班的客户代表客户代表：“对不起，公司有规定，上班时间不 ，破口大骂客户代表：“对不起，先生/小姐,请问有什么可以帮助您？”同时客户代表应调整好心境，尽量抚平客户的情绪，若无法处理，应马上报告现场业务主管。不可以说 ...
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