难于认定其证据的效率，被法庭驳回诉讼请求。出现了权利人有理难辩，有苦难言的尴尬局面。 二、对策 为了更好地保护计算机软件这一高科技产品，提高企业市场的竞争 签订的协议，它要求员工保守商业秘密，不得披露。而竞业禁止协议是禁止从事竞争性的行业，它是指负有特定义务的工作人员在任职期间或离职后，在一定期间内 ...
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的领导。这部分人数不多，但却是酒店的核心员工。根据专家研究，一个企业，往往是20%的人完成了80%的工作任务。酒店管理者要把酒店打造成诚信、懂法 。三、怎样培养酒店中层干部法律意识既然培养酒店中层干部的法律意识是提高酒店全体员工法律意识的关键，那么，如何培养酒店中层法律意识呢？笔者认为需要从以下几方面 ...
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商业银行带来了机遇，它极大地提高了银行服务的准确性和效率，也给商业银行带来了新的利润空间。但与此同时，借助于信息技术发展起来的电子化银行业务具有的 意识，并在业务操作中注意采取切实有效措施防范客户密码被泄露。 目前部分银行员工的密码风险防范意识亟待加强，有相当一部分营业场所没有设置有效隔离或未认真执行 ...
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的组织结构和权力构造，关注董事会闭会期间董事会权力如何落实的问题。2002年1月中国证监会和国家经贸委联合发布《上市公司治理准则》，首次对董事会之下应当设立 离任义务，即规定离任董事的保密义务，增加离任董事的竞业禁止义务，明确离任董事不得策反重要员工的义务[68]。 值得关注的是，近年来有研究者对董事 ...
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的时候又可能说声对不起，明天就不能再来了”。 [1]在日本，正式员工与派遣员工的收入相差一倍左右，而且在保险福利、退休金以及年休假方面也不尽一致 ，由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任；劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。《劳动合同法》对劳务派遣岗位、派遣与退回、参加工会等问题 ...
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）大力推行职工董事制度；（4）建立健全对经理人员的激励和约束机制[14]。有研究立足于应对全球化趋势和提高公司竞争力，提出应在以下几个方面加强公司治理 的离任义务，即规定离任董事的保密义务，增加离任董事的竞业禁止义务，明确离任董事“不得策反重要员工的义务”[68]。 值得关注的是，近年来有研究者对董事 ...
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标准的差距，何种抗辩理由可以拒绝交纳服务费，如果服务存在瑕疵，拒付的金额应当和服务的瑕疵成正比，但如何具体掌握还需探讨。4.业主与前期物业管理企业矛盾尖锐成为 物业的业主和使用人是不一致的，物业有借用的，也有租赁的，该类案件诉讼标的不大，法律关系也不复杂，为提高审判工作效率，大多使用简易程序审理，有的 ...
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给商业银行带来了机遇，它极大地提高了银行服务的准确性和效率，也给商业银行带来了新的利润空间。但与此同时，借助于信息技术发展起来的电子化银行业务具有的 意识，并在业务操作中注意采取切实有效措施防范客户密码被泄露。目前部分银行员工的密码风险防范意识亟待加强，有相当一部分营业场所没有设置有效隔离或未认真执行 ...
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法庭难于认定其证据的效率，被法庭驳回诉讼请求。出现了权利人有理难辩，有苦难言的尴尬局面。二、对策为了更好地保护计算机软件这一高科技产品，提高企业市场的竞争 签订的协议，它要求员工保守商业秘密，不得披露。而竞业禁止协议是禁止从事竞争性的行业，它是指负有特定义务的工作人员在任职期间或离职后，在一定期间内 ...
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对提问人的批评和意见应认真听取，即使提问者的批评是错误的，也不应失态。如何留下良好印象如何在求职,交友。恋爱等人际关系场合给人留下良好印象？以下几点可能 掩饰实在有伤大雅。2．使用公共设施缺乏公共观念。单位里的一切公共设施都是为了方便大家，以提高工作效率，打电话也好、传真、复印也好，都要昼注意爱惜保护 ...
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