我在物流公司是上班,公司两个月才发一次工资,这样合法吗?另外公司没休息日,婚假,产假更是没有,我该怎样投诉?电话投诉好使吗...
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我打电话咨询12333，他们说不受劳动法保护，是不是意味着我与他们签订合同不受保护的，那我以后婚假产假，病假以及工伤等一系列问题都不受保护的...
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我们单位有两套工资系统 一套叫档案工资 一套叫现行岗位工资 现行岗位工资是职工上班时的工资 比档案工资高很多 公司规定 带薪年休假 病假 婚假 产假 等等一些带薪休假的工资执行标准按照档案工资计算 在职工与公司签订的劳动合同中没有关于假期工资的约定 请问这样合理吗...
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本人男，在北京公交集团工作。初婚，配偶属二婚，曾有一子。今年11月徳一千金。请问我们的孩子，只能是二胎指标吗？单位给孩子报销药费，住院必须要独生子女证。我们是双职工，我又是出婚，婚假产假都已经少休了，可我的孩子只有这一个呀。...
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人手不够叫了两个朋友合伙（已经开了一个月）合同上定的出资的比例是1：1：1分红也是1：1：1婚假产假仍然按1：1：1分利润，其间有一方回家结婚一个多月，分红按比例分的，现在我快生小孩了她们俩提出50%他俩劳动所得，剩下的50%三人分，请问她们这样做算不算毁约，我 ...
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去年我开了个美容院，由于人手不够叫了两个朋友合伙（已经开了一个月）合同上定的出资的比例是1：1：1分红也是1：1：1婚假产假仍然按1：1：1分利润，其间有一方回家结婚一个多月，分红按比例分的，现在我快生小孩了她们俩提出50%他俩劳动所得，剩下的50%三人分，请问她们这样做算不算毁约，我该怎么办？...
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姓名 部门 请假日期 工号 职务 天数 事由 申请人签名 请假类别 病假 事假 年假 婚假 产假 工伤假 部门主管 签名 人力资源部 签名 总经理 签名 ...
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。 7、其他休假。除上述假期外，劳动者根据自己的具体情况还可享受婚假、丧假和产假等。 职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，可以 合同吗 根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期 ...
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公司《计划生育管理规定》相关规定确定休假时间。 （4） 请假程序。员工请休产假或计划生育假应持医院提供的有效证明向部门负责人和人力资源部（相关部门）提出 女员工哺乳时间视为正常出勤，享受公司规定的薪资待遇。 12．病假、婚假、丧假、产假、计划生育假、护理假、工伤假等休假期间，公休日、法定节假日包括在内 ...
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