本人于2012年6月毕业，之前从2月3日开始一直在一家建筑公司实习，预定好实习期为1-3个月，工资为1200/月。期间签订了劳动合同。合同上 ，甲方在每月发放工资中将社保参保费用发放给乙方”。“合同有效期的前1-3个月为试用期”。 但是每月的工资里根本没有超过1200的钱。拿到毕业证后本人多次要求转正 ...
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我是中专生，今年是第三年，学校规定第三年去企业实习一年，我所在的企业试用期三个月，六月二十七号开始工作，现在我想去高一级的学校学习，向厂里辞职，我想问一下厂里该不该给我工资。...
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我今年5.2日在某小公司实习，老板口头说从第二个月开始给600元，实习期几个月未定，但一直没给。7月我大学毕业，一起的工人一同去问老板工资的事，结果第二天老板就把那个带头的工人开除了，现在我已是试用期，但依然没工资，那天老板又说实习期延长到10月了，我现在敢怒不敢言，如果我哪天也 ...
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请问这条的漏洞在哪？七天岗前培训合格后可以在公司工作，若和公司签订协议为一年，则试用期为一个月；若和公司签订协议为三年，则试用期为两个月。谢谢...
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您好！我是一名在校大学生，在一家私企实习，两个月之后转为试用。现在还是在试用期，我想辞职。和主管之前有谈过辞职的事，他让我走公司辞职的流程。然后我是在3月12日当天填写辞职申请表。请问，我是在 ...
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实习期的意思是用人单位与个人相互选择和考察，时间为一个星期，若个人不满意，可以离职，但是无薪的； 试用期的意思是在实习期满后双方都满意的情况下即办理正式的入职手续。 这样是否可行？...
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如题，现在想毁约需不需要承担违约金？单位有没有权力推脱办理离职手续？签完三方协议进了单位之后签订了劳动合同，上边标明试用期是半年，也就是到2012年2月底时实习期满。现在想去别的单位，原单位应当收取违约金吗？劳动合同上并没有提及违约金相关事宜，只有当初 ...
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你好，我目前还没有毕业，在一家公司实习，签订了为期半年的试用期合同，学校也是同意的，合同到期是12月11日，但是我现在想辞职，不知道行不行。公司因为我没有毕业，并未有任何福利，也没有交社保，连工资也只有其他员工的40%。我说要辞职，领导说要为公司考虑，要做到公司没有业务时才能走。这样是合法的吗...
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违反合同期提前离职，需要支付给甲方违约金，按违约期一年一个月计算。目前是实习的第三个月，准备离职，公司坚持说扣一个月工资1160（1160是合同上规定的试用期的工资，实际上是一个月1800），其中第二条约定是手写的。现在该怎么办，应不应该接受扣工资，合同上约定的 ...
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