环卫工人的劳动保护意识甚是淡薄，漠视职工利益，环卫工人工作环境差，自我保护意识不强；但同时，随着城市的飞速发展，车辆增多、交通事故增多，环卫工人在 赔偿并无矛盾。 在走投无路之际，我找到莆田市信访办，同时向莆田市长信箱写信，本想请求政府伸出援手。结果市长信箱相关领导没作出任何批示就直接将投诉信由信息科 ...
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也是彼此认识的，关系也算是不错，他也知道祁xx是欠我和父亲的工人工资的，所以我在没有多想的情况下跟着上了这辆商务车上，而“阿xx”也并没说什么。然后 向他要工资，刚坐下不到10分钟还来不及开口要工资，老板就被另一伙人带上了车然后实施了非法拘禁，而这伙人其中主犯我也是因为这个工地工作的原因认识的，所以我 ...
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你好！我想请问下工人在第3承包商的工地不合理使用施工工具拖车导致自己在工作中脚腕小骨骨折，现在第2承包商知道工人受伤的情况下立马送工人就医，并且承担下所有的医药费车费并且还愿意多付5000的费用当做补贴，在这个情况下工人要像第2承包商拿1两万块钱其中第3承包商只出了些吃饭的钱，第3承包商 ...
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你好，我想咨询一下，个体工厂，在工作时间，一个工人因另一工人工作失误导致意外伤害，个体工厂和操作失误员工各有什么责任呢工人A在操作吊车时，不小心按错按钮，吊车钩子打到工人B的脸部，打伤工人B,导致工人B无法正常上班，住院治疗，请问工人A需要承担什么法律责任，比如医药费一万元，工人A承担多少费用？...
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、孙守忠、刘自军均认为，其与刘宗想之间不存在雇佣关系，且在工程承包过程中不存在任何过错，故不应支付工人的劳动报酬。何玉坤认为，因刘自军未能 支付报酬也是错误的。被上诉人之间相互转包的行为违反了建筑法的相关规定。刘宗想作为该工地的一名工作人员，在工地上从事劳动，宏亚集团作为承包人应当承担给付报酬的义务， ...
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《男女同工同酬公约》第1条规定：报酬一语指普通的、基本的或最低限度的工资或薪金以及任何其他因工人的工作而由雇主直接或间接地以现金或实物支付给工人的薪酬。 大的情况下，还需有经政府有关部门责令支付仍不支付的先行程序。这里，我们不讨论这个先行程序的合理性，只想揭示这是一个怎样的程序，达到怎样的要求才符合经 ...
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《男女同工同酬公约》第1条规定：报酬一语指普通的、基本的或最低限度的工资或薪金以及任何其他因工人的工作而由雇主直接或间接地以现金或实物支付给工人的薪酬。 大的情况下，还需有经政府有关部门责令支付仍不支付的先行程序。这里，我们不讨论这个先行程序的合理性，只想揭示这是一个怎样的程序，达到怎样的要求才符合经 ...
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我有一朋友他是木工，他有活原，找几个人干活，他不在工地的时候他工人给她打电话说他 工人受伤了。他的两个工人工作的时候，A工人吧B工人眼睛弄伤了。我想知道朋友木工有责任吗？负什么的责任？要是打官司朋友木匠要准备什么资料吗？他们工作只是临时工作没有合同的。...
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的争吵中是有理的一方，工人都不愿意指认为女方所伤（事发后女方当即跑回家，男方也只叫女方伤了他，而且根据伤的部位以及男方工作所持工具，只有女方伤 非法用工为由要求厂方负责，父亲很难受。大家都知道劳动仲裁机构总是偏向于维护劳动者的，所以如果仲裁得不合理的话，父亲想要通过司法途径，对父亲而言，如今已不是赔偿 ...
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！而且我去车间看的时候就是没有看见工人干活，只是看见工人停工了在饭堂吃饭！” 一直争执！最后她说换个工作！ 但是我说“如果她不能在5天之内给我找个工作 个人做不了主”然后我就同意了，就离开了！ 这是事情的经过就是这样！我想知道没有与职介任何书面协议，只有一张收据 ，诉讼会成功么？ 还有没有其他的解决这 ...
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