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石材加工厂(没有登记),然后招了一个有类似工作经验的外地人(既没有劳动合同也没有给他买保险,其他工人都买了,但是还来不及给他买),当事人在工作十天之后, ,减去治疗费用还剩9000元左右。现在手术后拆线并无大碍,但是当事人要我爸再赔偿6万,我爸说按当地的标准能给那么多,他说其他工厂赔偿工人断了三根 ...
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劳动合同的义务。 【应对策略】 1.对现在尚未签订书面劳动合同的劳动者应尽快补劳动合同,对劳动合同已经终止,劳动者仍在用人单位继续工作的,也应当及时 期满后,用人单位不得再以试用期间符合录用条件而解除劳动合同。另外根据劳动部办公厅对《关于患有精神病的合同制工人解除劳动合同问题的请示》的复函(劳办发 ...
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第二,一些劳动者即使有权提出签订无固定期限的劳动合同,但由于其在劳动法律关系中处于相对弱势地位,因此往往敢主张法律赋予的权利,或者在其主张遭到 双方的利益。 注释: ①该定义主要是基于1992年3月劳动部办公厅颁布的《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》,该文件是最早提到事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-239789.html -了解详情
有违约金的约定,都要依照约定予以赔偿。而法院在处理劳动合同争议时,往往都认可了违约金条款,甚至考虑违约金条款的赔偿性和惩罚性之分,在处理劳动 出版社,1998年1月。[10]该定义主要是基本1992年3月劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》,该文件是最早提到事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-190814.html -了解详情
期间已经支出的工资数)。 在去年3月份老板曾经和我们提出过劳动合同的事,我们也看了合同样本,后因其中部分条款符合劳动法要求,所以我们都没有合同 和我一起当日走的还有一个办公室的人员。至此因为老板的经营和个人原因,原公司所有工人和办公室人员都已走人,确切说整个公司就剩老板一个人了。所以我走的时候 ...
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有违约金的约定,都要依照约定予以赔偿。而法院在处理劳动合同争议时,往往都认可了违约金条款,甚至考虑违约金条款的赔偿性和惩罚性之分,在处理劳动 出版社,1998年1月。[10]该定义主要是基本1992年3月劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》,该文件是最早提到事实劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-16936.html -了解详情
应视为金泰公司在合理范围内行使用人自主权,是对合同即将到期的劳动者一种正常合理岗位调动,没有违反双方所劳动合同的约定,故上诉人因金泰公司安排其待岗而 约定的合同期限内,金泰公司一方面对外大量招收工人,一方面通知上诉人待岗,是其能履行劳动合同第2条规定的义务,即依约提供符合国家安全生产条件的劳动条件 ...
//www.110.com/panli/panli_84496.html -了解详情
应视为金泰公司在合理范围内行使用人自主权,是对合同即将到期的劳动者一种正常合理岗位调动,没有违反双方所劳动合同的约定,故上诉人因金泰公司安排其待岗而 约定的合同期限内,金泰公司一方面对外大量招收工人,一方面通知上诉人待岗,是其能履行劳动合同第2条规定的义务,即依约提供符合国家安全生产条件的劳动条件 ...
//www.110.com/panli/panli_84495.html -了解详情
应视为金泰公司在合理范围内行使用人自主权,是对合同即将到期的劳动者一种正常合理岗位调动,没有违反双方所劳动合同的约定,故上诉人因金泰公司安排其待岗而 约定的合同期限内,金泰公司一方面对外大量招收工人,一方面通知上诉人待岗,是其能履行劳动合同第2条规定的义务,即依约提供符合国家安全生产条件的劳动条件 ...
//www.110.com/panli/panli_84493.html -了解详情
应视为金泰公司在合理范围内行使用人自主权,是对合同即将到期的劳动者一种正常合理岗位调动,没有违反双方所劳动合同的约定,故上诉人因金泰公司安排其待岗而 约定的合同期限内,金泰公司一方面对外大量招收工人,一方面通知上诉人待岗,是其能履行劳动合同第2条规定的义务,即依约提供符合国家安全生产条件的劳动条件 ...
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