保险条例》所代替。原告质证认为，对上列法律依据的真实性不持异议，但列举工伤保险条例的解答、重庆市劳动局的电话答复不能作为法律依据适用，更不能作为定案的 彭水县法院（2001）彭民破字第1-1号民事裁定的内容看，社保局是该破产清算组的组成人员，并派具体的工作人员参加其相关工作，因此，现社保局认为该协议 ...
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三人平安保险永州公司述称，根据《工伤保险条例》第一条规定，工伤应当是指因工作遭受事故伤害或者患有职业病的情况。且该条例第14条具体规定了应当认定为工伤的7中 永州公司对原告唐海燕提交的证据（1）有异议，认为不能证明原告所要证明的内容，不合理也不合法；（2）-(8)的真实性无异议，但不能证明原告所要证明 ...
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的争议属于劳动争议，但未对工伤认定作具体规定。 二、工伤争议的类型 根据用人单位是否参加工伤保险，工伤争议可分为工伤私权争议和工伤行政争议两类。 如果用人 行政争议，但却没有厘清二者的区别--用人单位是否参加工伤保险，进一步强化了复函中的失误。从内容看，《工伤保险条例》虽有改进，但不难看出，该条例源自 ...
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的争议属于劳动争议，但未对工伤认定作具体规定。 二、工伤争议的类型 根据用人单位是否参加工伤保险，工伤争议可分为工伤私权争议和工伤行政争议两类。 如果用人单位 行政争议，但却没有厘清二者的区别用人单位是否参加工伤保险，进一步强化了复函中的失误。从内容看，《工伤保险条例》虽有改进，但不难看出，该条例源自 ...
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，法院应当维持。被告提供以下证据：1.《工伤保险条例》，用以证明被告具有作出工伤认定的主体资格和职权，所作工伤认定决定内容以及程序均合法。2.孙立兴工伤认定 》、《工伤认定办法》时，应当根据立法目的去理解其中的具体规定。本案中上诉人园区劳动局对《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定的“工作场所”、“因 ...
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于2010年11月29日向本院提交了作出被诉具体行政行为的证据、依据。依据有：1、《工伤保险条例》；2、《工伤认定办法》。证据有：1、《工伤认定申请表》 证明事故发生经过。经质证，被告对原告提供的上述证据1-3的真实性有异议，对其内容不予认可，且认为该证据与本案无关；对证据4无异议。第三人对原告提供的 ...
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及邮件详情单各一份共4页，主要内容：被告受理第三人的工伤认定申请后，向原告送达了相关法律文书。17、《工伤保险条例》第十五条，证明被告所适用的法律 提交的证据10、11、15相矛盾，本院不予采信。5、被告提交的证据17系被告作出具体行政行为的法律依据，本院予以采信。6、被告提交的证据1，证明了第三人向 ...
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工伤保险待遇的权利”。另外，《工伤保险条例》第五章专门对工伤保险待遇的具体内容作了明确的规定。由此可见，获得工伤保险待遇，是国家法律强制规定，是 请求权。即赔偿权利人向赔偿义务人，依据《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 ...
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.工伤医疗和康复待遇包括哪些内容？ 工伤人员享受的工伤医疗和康复待遇主要有： ①全额享受符合国家和本市基本医疗保险、工伤保险和生育保险诊疗项目目录、药品目录和 9.因工致残7—10级的工伤人员可以享受哪些工伤保险待遇？ 根据《工伤保险条例》和《上海市工伤保险实施办法》的规定，工伤人员被鉴定为7—10级 ...
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言之，即赔偿权利人向赔偿义务人，依据《道路交通安全法》、《道路交通安全法实施条例》、《民法通则》及最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的 工伤保险待遇的权利”。另外，《工伤保险条例》第五章专门对工伤保险待遇的具体内容作了明确的规定。由此可见，获得工伤保险待遇，是国家法律强制规定，是 ...
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