对大学生在实习期是否具有劳动者主体资格做出明确的规范。 在传统的劳动思想中，大学生属于未成年人，不能承担劳动法律所带来的责任，这样大学生也就不包含在劳动者的 实习时遇到的法律问题在现阶段的社会上还是一个灰色地带，法律上还没有明确的规定与保护大学 生就业的权利，这样大学生兼职或实习时遇到的工伤、劳动待遇 ...
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各位律师好，我是河北一名个体经营者，最近厂里的一名职工工作中不慎把自己的右手食指最上面的一段给弄掉，马上送他去北京医院进行手术，单大夫说 呢？在这样的事件中作为经营者的责任有哪些呢？治疗完后的赔偿按什么标准？具体数额有多少？在经营中没有给职工上保险。请各位给与指点，多谢！ 问题补充：现在伤者的手指是短 ...
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变得浅一点，但是我想要变回以前那个样子，后来他就叫我去咨询一下有关于美容方面的医生怎么说，我问了美容医生，不过她说可以用激光把我伤口上面色素沉着的伤口去掉从而把 好了，就应该快点回来上班，请问我应该怎么做啊？老板说了我现在对他来说，他的责任尽到了，不再管了，叫我辞工！还有我去了劳动局，他们就叫我收集好 ...
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3800元医疗费， 我家里也愿意承担，但是受伤方家人不同意， 还要求我家赔偿误工费 ，营养费，等等后期发作的一些医疗费用，大概6千多左右，这让我家难以接受，我想这件事情我家不应该负全责，伤者也有一半以上的责任，况且我们也没签下什么雇佣关系的书面证明。请问这样的事情怎么办 ...
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而有的则要求按照《民法通则》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）等规定作为一般的人身损害赔偿案件处理。可见 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《条例》的规定处理，也即工伤认定前置程序。该条对不少雇员来讲处于事实上的弱势 ...
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。理由是根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称解释）和民法通则的规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，应当由用人单位承担全部或部分赔偿责任。某高中餐厅承包经营权属某公司，某公司承包给 ...
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；而有的则要求按照《民法通则》、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（下称《解释》）等规定作为一般的人身损害赔偿案件处理。可见 ，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《条例》的规定处理”，也即工伤认定前置程序。该条对不少雇员来讲处于事实上的 ...
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工伤认定工作，切实保护企业及其劳动者的合法权益，根据我市工伤认定实际情况，现就有关问题解释如下：一、对于“从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时 回家吃饭途中，只要方向不错)，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路机动车事故造成的伤亡，必须有交通管理部门出具的证明材料；非道路交通机动车事故，或 ...
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日劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）依据2013年7月1日开始施行的《工伤保险条例》作出裁定书，裁决为：“一、被申请人支付给申请人一次性伤残补助金11 由社会保险基金支付。2、如果李清首次向社保局申请工伤保险待遇的时间在新法施行之后，那么差额的赔偿责任应当由李清自行承担。因为是李清延迟申请工伤 ...
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看病，回来后D说该农忙了就结了工资回去了。 2011年2月份D来找C说要工伤钱，当时C不懂法律说愿意替D往上找，并写下1万元欠条表示工伤赔偿，但是当C往上找的时候，均已当时没做工伤鉴定现在已超过两年不予报销，不了了之 请问这种情况下工伤谁负责任？ D方在这种情况下使用手段威胁C方怎么 ...
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