也在逐步深入开展。近几年，党中央、国务院、卫生部和有关部委相继发布了大量有关人事制度改革方面的政策和文件，为帮助卫生人事部门的同志准确全面地了解、掌握 、公务员管理、干部管理、专业技术人才管理、表彰与奖励、工资与福利、工作时间与休息休假、社会保险、机构编制、民间组织管理、职业技能鉴定。在编辑中突出了 ...
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当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。鉴于塑料制品公司没有证据证实其制定的《劳动纪律管理制度》经过法定的民主程序通过，并已经告知夏某等劳动者，劳动仲裁部门作出裁决 第4条第2款规定:“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接 ...
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监察条例》等法律、法规的规定，制定本办法。第二条本市行政区域内实行劳动保障定期监察制度。本办法所称劳动保障定期监察（以下简称定期监察）是指市、区（县、市 情况和工资支付情况；（五）社会保险参保情况；（六）工作时间及休息休假规定执行情况；（七）职业培训和持证上岗情况；（八）农民工平等就业情况；（九）劳动 ...
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惩戒与申诉控告、人才资源开发、机关事业单位的工资福利制度和工作人员工伤认定及有关待遇、事业单位工作人员伤残等级审定、转业军官接收安置、大中专毕业生就业政策、 下岗人员再就业问题，合同纠纷、劳动仲裁、工资标准、工作时间、休息休假、女工和未成年工特殊劳动保护和养老、失业、医疗、工伤、生育社会保险问题，由省 ...
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关系发生的争议； 2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； 3、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议； 4 。 4、询问最后意见。 5、当庭调解。 6、签署庭审笔录。 三、申请回避制度 仲裁员有下列情形之一的，应当自行回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出 ...
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和城乡结合部的用工单位。二、监督检查内容以劳动合同签订、工资支付、工作时间及参加社会保险等情况为重点，检查用人单位遵守国家各项劳动保障法律法规规章情况， 工资支付及最低工资规定的情况；3.用人单位遵守工时制度和休息休假制度的情况；4.用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5.用人单位遵守 ...
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劳动和社会保障监察人员应当为举报人员保密。第三章监察内容与方式第十四条劳动和社会保障监察的内容是：(一)制定劳动管理规章制度情况；(二)招用劳动者情况；(三)订立、履行劳动合同和集体合同情况；(四)遵守工作时间和休息、休假制度情况；(五)支付劳动报酬情况；(六)遵守女职工、未成年工和 ...
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和社会保障监察，根据劳动部《关于建立劳动用工年检制度的通知》和《陕西省劳动用工年检办法》的规定，现将开展2002年度外商投资企业(驻陕单位)劳动用工年检工作 ；2、遵守最低工资规定和支付职工工资情况；3、缴纳帮困基金情况；4、参加社会保险及缴纳社会保险费情况；5、遵守工作时间及休息休假情况；6、法律、 ...
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共和国劳动合同法》第一条规定：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，“保护劳动者的合法权益”，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 合同法》第四条规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...
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共和国劳动合同法》第一条规定：为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。 保护 合同法》第四条规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...
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