财务不在，让再等等，并承诺第二个月工资会给我发2400元，可是一直到今年2011年3月初，我还是一分钱都没拿到，我又去找了主管，然后主管为了稳住我， 发工资还要办理5张银行卡的，还有，我当时在职的时候，公司没有给我发工作牌，也没有工资单，只有那5张卡可以作为他们发给我工资的证据，还有一些同事可以证明我 ...
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财务不在，让再等等，并承诺第二个月工资会给我发2400元，可是一直到今年2011年3月初，我还是一分钱都没拿到，我又去找了主管，然后主管为了稳住我， 发工资还要办理5张银行卡的，还有，我当时在职的时候，公司没有给我发工作牌，也没有工资单，只有那5张卡可以作为他们发给我工资的证据，还有一些同事可以证明我 ...
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我在一家电子厂做仓管十三年了，2010年时与公司签订了一份保密协议，没有提到补偿金，但写了辞职提前6个月，由于小孩没人带，我于2012年5月底书面提交了一份辞职报告写明2012年7月底正式离职，老板说不给辞要求做到过年，请问我7月底能走吗？工作没交接会不会有什么手尾？...
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1：2006年9月在镇医院参加工作（56岁）--2010年9月（60岁）--现年64岁，还在医院上班， 2：60岁之前上班4年的工资总和是31230元左右。 3：当事人想单位补偿他的4年双倍工资和没有买社保导致没有养老金的损失，这样可以吗？还能从哪几方面做出赔偿？ 当事人已经在社保局 ...
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我在一家店工作整一年了， 当时说好3个月后签合同交保险（因为是新成立的所以我就同意了） 可直到现在公司也没有跟我们签合同，而且因经营状况不 多天通知我们处理剩余货品，然后发整月工资给我们。 我还有两个同事，一个10个月，一个5个月。 我想知道我们可以跟公司拿到补偿吗，可以拿到什么样的补偿。 劳烦回复的 ...
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我于2011年11月面试，和老板达成协议于2011年12月5日正式上班。在职期间并没有犯错，老板于2012年8月7日和我说，公司经济状况不佳而让我另外找工作。公司只有我一人被辞退，那我应该怎么维护我自己的正当权益，我可以获得怎样的经济赔偿（用数字计算出来，谢谢...
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李蓉等到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原判认定，1993年3月15日原告到被告处工作，双方没有签订劳动合同，但约定原告每月的工资为1089元。实际支付工资 仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委员会于同年7月2日作出了浦劳仲决字第(2002)5号仲裁决定书。同年7月3日，上诉人又以原告违反公司规章制度为由，将其 ...
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2月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告 年12月未签订劳动合同的双倍工资差额10,560元(960元/月×11个月)、两被告支付原告解除劳动合同的经济补偿金11,040元(960元/月×11.5个月 ...
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管理中心系被告内设机构，未经注册登记。工作期间双方没有签订劳动合同，被告支付原告2008年4月工资720元、5月工资547.66元、6月工资382.18元、 报酬的权利，用人单位应根据本市企业工资支付的相关规定或双方约定支付劳动者工作期间的工资。现原告以本市最低工资标准作为计算标准，要求补足差额，符合 ...
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年6月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，工资按照底薪加提成的方式领取，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于 2008年2月至2008年12月未签订劳动合同的双倍工资差额41,827.6元；三、两被告支付原告违法解除劳动合同的赔偿金61,198.5元；四、两被告为 ...
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