保密协议及劳动合同。我的工资包括基本工资1000元，保密补助200元，交通补助300元，通讯补助300元，饭补10元每天，绩效工资1000元，合计每月3000元。 零八元二角九分、解除劳动合同的赔偿金一千四百四十元及提成奖金五万元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务;应当依照《中华人民共和国民事 ...
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医疗补贴、交通补贴、绩效工资等组成。合同期届满后，又于2010年6月1日续签了为期13个月的合同。我的工资包括基础工资、岗位工资、综合补贴。我 规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。据此规定及查明情况，被告应按 ...
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我和公司签的劳动合同上标明我每月的工资为3400，其中包括我的绩效奖金。但公司的绩效奖金是只在年末一次性发放的，故我每月只领到2800左右。在年末发放奖金的时候，公司却要我交相应的税。 我每月工资并没有达到交税的限度，此种情况下我要交税吗？是我本人以个人承担吗...
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xx公司履行的义务约定为：被告xx公司如果直接支付报酬的，包括但不限于工资、加班费、绩效奖金等，应当及时足额支付并依法代扣代缴个人所得税；第十条对 未要求被告yy公司承担责任，故原告直接要求被告xx公司支付恢复劳动关系期间的工资及缴纳相应社会保险的诉讼请求本院不予支持。原告2009年度可予计算的年休假 ...
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义务和竞业限制补偿金） 元/月、月奖金 元/月、绩效奖金 元/月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。在生产（经营）正常的 或终止劳动合同后，乙方在二年内不得从事与甲方生产经营业务有竞争关系的工作，包括但不限于自主经营和任职于同类用人单位。 5、乙方违反上述第3、4款的， ...
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讲课费、翻译费等。 20、我国有哪几种工时制度？ 关于工时，目前我国主要包括三种： 1）标准工时制，即每日工作８小时、每周工作４０小时的法定工时制度 3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； 4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； 5）连续用工的，实行正常的工资调整机制； 6 ...
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讲课费、翻译费等。20、我国有哪几种工时制度？ 关于工时，目前我国主要包括三种： 1）标准工时制，即每日工作８小时、每周工作４０小时的法定工时制度 3）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； 4）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； 5）连续用工的，实行正常的工资调整机制； 6 ...
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为了保护劳动者，用工单位对劳动者负有特殊保护照顾义务。这种保护照顾义务的内容主要包括：用工单位应当向被派遣劳动者提供安全卫生的工作环境和条件；应当保证被派遣 、支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； 4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； 5连续用工的，实行正常的工资调整机制。 ...
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上首先是把股东或投资者期望的企业价值予以分解和量化，作为企业的主要经营指标，包括企业的增长、盈利能力、业务能力、资产管理、成本控制能力、员工满意程度以用用户 ，以此形成职能单位当年的工作任务、工作重点、工作预算。第三步是把员工的工资、资奖金、福利和期权都跟这些指标的最后的业绩贡献紧密联系起来，使员工的 ...
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上海风晟新能源工程技术有限公司的员工，暂时已经办理完离职手续，但还未办完工资及相关绩效奖金等结算，因为公司当初在签合同时，根本没给我们足够的时间看清合同就让 在我们的月薪中扣除10%（350元），留到年底做为年终考核奖，公司的老员工包括某些领导都说，如果离职，这个钱公司是会给员工的，（合同中这样写到： ...
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