发放。月工资为4000，年终奖不低于全年工资比例的50%。公司人事部于文静部长说试用期两个月，试用期间享有年终奖。2014年1月10号于文静电话告知我被辞退。本人在职期间努力完成了各项工作，不知道被辞退的理由。在这期间本人与公司未签订任何法律效益的合同。2014年1月 ...
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今年7月份与公司签订的一年的合同，在此之前我已在这家公司服务一年，公司2014.01.08日通知我在2013年年初，公司有一个公司员工评比末尾制，最后一名将被公司解除劳动合同，同时是没有年终奖的，我去年的年终奖是5000元，公司这样做是合法的吗？ 我可以拿到年终奖及劳动解除补偿吗？...
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您好，请问在发年终奖之前辞职公司会不会不给于年终奖？...
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外企合同三年，年前合同到期不续签，能否拿到年终奖？公司人事部说公司规定如果1.17号合同到期前发放年终奖就可以拿到，1.17后发放就拿不到年终奖？怎么办？谢谢...
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你好请问我1月份辞工但是我公司发放年终奖月到过年前1天发这样的话我可以领年终奖公司说离职人不给发年终奖这样是合法的吗...
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我所在公司是一家日企，一直以来公司的年终奖都是发两个月的薪资，但是由于宣布14年5月份关闭中国公司，13年年终奖变更为发一个月的基本薪资，对于此变更，可以要求和平时一样发放年终奖吗？有相关法律保护吗？谢谢...
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因最近公司疯传今年的年终奖将不会发放，而将年终奖于明年分月发放进工资里，这种行为算是违法么？如果是，作为员工该怎样维护自己的权益？...
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制定了合同，好多部门都签了这份合同，比如我们工程部两个人，公司决定拿30000块给我们发年终奖，我们当时同意了，还在会议室里开会决定的(这事全公司的人都可以做证）， ，可能是后来忘记签了，现在公司不开发新产品了，要缩减人员，年底了，公司要炒掉我，不想兑现这部分年终奖，我应该怎么办呢，公司这样做合法吗?...
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事情，得请事假，目前已经请了10天了，但是哦听单位的说请事假超过15天不予发年终奖，目前家里离不开人，我还得继续请事假，要么就是辞职。但是我们12月底要发年终奖，其中有一个是去年的考核，说是今年发，这样我11月份辞职的话，那个钱我有没有权利申请按月发？其次我有没有权利得到年终奖 ...
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辞呈 今天去办理辞职手续时 院方要求我老婆退还今年年初院方给予她的专升本（自己报考）一次性奖励全额，请问这样是否符合规定？ 其次，我老婆辞职后是否还可以享受同工同酬的年终奖？听朋友说年终奖不属于福利 属于劳动所得 如医院劳动合同里未注明相关条款 应该得到同工同酬的相应比例年终奖 ...
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