怀孕及产假哺乳期间公司都不发奖金，哺乳期到后辞退员工，请问离职补偿金的月标准工资怎么计算？如果按前12个月工资的话比曾经的正常工资每月要低1000.我原公司本来就因效益不佳，一直裁员，这是否存在逼员工主动离职的成分在呢？另外，有时上班忘刷卡，就要员工写假单，算请假，请问这合法吗？...
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缴纳社保4年，合同还有1年到期 因无人照看孩子不能上班，请假单位不批要求主动辞职，但辞职不能领取失业金，想领取失业金照看孩子，请问这种情况怎么处理合适？ 再就是怀孕5个月单位就让请病假 到现在公司一直是停薪留职，没有发放基本工资，现在只领取了社保发放的生育津贴和营养费，这样合理吗？...
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陈述，就直接建议我休假了。为了不影响胎儿发育，安全起见我才向公司请假。在孕期3个月的时候本人因为贫血晕倒休假一个月，当时休假的时候也只提供病情证明单，而现在公司又需要提供其他材料，请问遇到这种情况我怎么处理？...
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到哪里办理?办理程序怎么走?我们2011年2月登记领证,2011年6月他在西安跟银行签了房贷合同,他首付购得的房产属于婚前还是婚后财产?我怀孕5个月的时候 婆婆发生过口角,这份工作只做了5个月就被公司以经常带孩子上班,早退,经常请假为由开除。欠下两千房租至今未付,婆婆为了大哥孩子上学近,在其学校附近又 ...
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你好，我是2014年4月1号进厂上班的，7月1号转正的，在2014年六月份怀孕了，由于妊娠反应太大，去公司请假的时候遭到人事部门的劝退，我该怎么维权，有劳动合同...
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我，因为我已经结婚一年多了，身体也恢复好些了，随时会怀孕，并面临请假的问题。请问，我这种情况要怎么办？公司能赔偿吗？赔偿的金额应怎么算？...
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于11年12月进入公司，12年7月怀孕，13年生产，因为是双胎，剖腹产，又是晚婚晚育，所以产假是五个月，到13年6月结束，之后电话于老总， 是:1公司最多能补偿我多久的社保？2因为产假产检都是我请假去的，产假也没有工资，所以能得到多少补偿金，是怎么计算的？3我延续假期并没有写请假条，所以老总会不会因为 ...
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。事前也不知道自己新岗位的职责就被调过来替补一位休病假的员工。过来后发现自己怀孕，也因为刚换工作不想生，决定流产，但是年底公司很忙，就因为怕术后身体耽误 在新岗位的工作量大很多，但薪资没变，手术前晚还上班到晚上两点多下班。年后请假的老员工回来上班，过了一个礼拜就通知我离职。公司赔偿剩下的两个月薪水给我 ...
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各位律师好，我在一家小的私人公司上班，公司给我交的是三险，办公室就我一个人做三个人的事情，如果我请产假的话，这些事情就没人来做了。现因怀孕快生宝宝了，想请产假，但是这家公司老板说，我们是小公司你请产假了谁来做事，意思是不同意我请产假，要么就是请假。想请问下，如果碰到这种情况我应该怎么做！...
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才给员工买保险， 2013年3月份自己怀孕了，预产期是2013年11月25号， 在2013年7月份的时候我因为孕期反应严重，而提出请假，请了两个月事假，产假请 ？？？因为公司是小公司，我现在不想回去上班了，要专心照顾宝宝，我怎么才能顺利从公司那里领到产假工资，通过法律手段？？公司没给我买保险，产期工资 ...
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