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景金峰之间存在劳动关系,景金峰受到伤害是在其劳动过程中发生的,根据《工伤保险条例五款之规定,被上诉人所受的伤害符合工伤条件, 按照工伤保险待遇进行补充赔偿的理由,从《工伤保险条例》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定中可知,民事侵权诉讼不是职工享受工伤 ...
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无异议,对证据2提出了异议,认为该证据是对企业职工工伤试行办法的解释与答复,但该办法已被《工伤保险条例》取代,已经没有法律效力。本院确认原告提交的证据1取得 认为:三人牛琼琼去原告单位上班途中发生的机动车交通事故并受到伤害,符合国务院《工伤保险条例(六)项规定的情形,应当认定为工伤。被告 ...
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七原告不服遂向本院提起诉讼,符合《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二关于“属于劳动争议案件的,应当受理”的规定。由于本案中阙灿兵的工伤事故是 ,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一款、《工伤保险条例(五)项、之规定,判决:一、被告 ...
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。原告作为被告的用人单位,没有为被告参加社会工伤保险,根据《广东省工伤保险条例的规定,被告的工伤保险待遇全部由原告承担。根据《广东省工伤保险 。综上所述,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一款、第一百二的规定,判决:一、原告佛山市南海区南方陶瓷有限公司应于判决发生法律效力 ...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释、《劳动部门关于实行劳动合同制度若干问题的通知》的规定,应视为双方续订劳动合同……由此给劳动者 五十条、《广东省工伤保险条例》第二第二款、第二十三、第二、《广东省工资支付条例规定,判决如下: ...
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个月20天,并不是5个月12天,依据的是《工伤保险条例》中对停工留薪期的解释以及《劳动法》。二、原审认为应扣减陈中泽向中亚公司借支的 陈中泽在二审才提出申请,不符合最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第一款规定,而且陈中泽申请法院调查取证的内容也不符合《关于民事诉讼 ...
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劳动合同法;实施条例第二) 企业停薪留职人员、内退人员的用工认定 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员,与的 有错误的,人民法院可以依法判决予以撤销。 对于追索劳动报酬、养老金、医疗费以及工伤保险待遇、经济补偿金、培训费及其他相关费用等案件,给付数额不当的,人民法院 ...
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适用法律正确。依照最高人民法院《关于执行〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释)项的规定,判决:驳回重庆市涪陵区某某煤矿请求撤销重庆市涪陵区 ,应属在工作时间、工作地点,因工作原因受到事故伤害,符合《工伤保险条例(一)项之规定,属于因工受伤。某某煤矿认为梁某某受伤不是 ...
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骨科医院救治。诊断结论:右股骨颈骨折。认定依据和认定结论:根据《工伤保险条例(五)项,经审核,电梯安装公司职工周海军所受伤害确定为 的诉讼请求本院不予支持,应予驳回。依照最高人民法院《关于执行若干问题的解释)项之规定,判决如下:驳回原告郑州电梯安装有限公司请求依法撤销被告 ...
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认定柏力珍发生交通事故是在上下班途中的事实不清,证据不足,因此适用《工伤保险条例(六)项,是适用法律错误,即原告认为柏力珍受到机动车事故伤害不在 事实即是否在下班途中作了的证据补充和主要理由即适用法律上均有改变,因此,根据《最高人民法院关于执行若干问题的解释第一款的规定,永劳社 ...
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