或经人保同意并书面认可的总金额；适用于被保险商务合同的损因为1．……；2．买方自付款日起2个月后仍未支付被保险部分的款项；3．……； ，保险人应承担保险责任，对被保险人的损失应负赔偿责任；而根据美鹰公司的函件和已生效的判决，可以确定本案保单项下的损失金额为3260922.43美元。虽然被保险人设备公司 ...
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痕鉴定，请求查明该函中40，321.35元字样中的“4”字的两个笔划是否是同一人书写、是否是同一时间书写、“4”字中的折划“ㄥ”与2002年6月14日的 的证据瑕疵。根据双方的购销合同，对付款方式的约定是“提货时付款”；从上诉人所提交的增值税发票也可以看出，如有尾欠，耐火材料公司都在发票备注栏内作了“ ...
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开庭审理中，合议庭经辩诉双方同意，确认本案争点是且仅是:1．二建公司与赵军是否有恶意串通的行为；2．二建公司是否应承担连带责任。本院查明，二建公司副经理王 中华人民共和国合同法》第三十二条的规定，双方所签合同成立。但赵军在签订合同的过程中，向对方隐瞒了未向二建公司交购房款、其所转让的权利是一个有瑕疵的 ...
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合同向华胜公司支付了一定的款项，而不论该款项是否已达到合同约定的全部金额，华胜公司都应当及时向王立荣支付相应比例的提成。法庭质证中，华胜公司对王立 有两个项目的相应提成款共计14 000元尚未支付给王立荣，虽然华胜公司在庭审中称该两个项目的合同款只分别收回了80%和30%，但收回了一定款项已是确定事实 ...
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我是漳州市一家大型私企的员工，和该公司签了7年的劳动合同，今年12月份到期。 自从2013年元月份起，公司以生产运营不善为由，安排我常年休假，但 的相关规定，我是否可以要求公司一次性返还前12个月，每个月20%的工资（因为公司只按最低工资标准的80%发放）； 3.经济补偿金的解除劳动合同前12个月 ...
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年合同，2013年10月30日签了3年合同，在2月中旬公司说每个部门都要裁员，原因不详，如公司找我协商，我应注意哪些方面，获得应付赔偿?是否需要公司提供裁员证明?如 通知裁员为准拿到代通知金吧?马上要发年终奖了，在这之前走人，应可以拿到今年年终奖吗?在网上查询1下有1年赔1个月，有1年赔两个月，求详解 ...
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、张继东系第三人AA公司聘请的会计。本院认为，本案系买卖合同纠纷。本案的焦点问题有三个：1、本案的诉讼主体是否适格；2、被告李X是否应承担偿还货款的 这与张继东书写的说明“经查账核对，以上欠款属实，由现隆达设备厂承担”可以相互印证，BB公司在张继东的说明后予以盖章，故被告李X经营的个体工商户BB公司在 ...
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付款期限，二上诉人未举证证实债权人的权利受到过实际侵害，因此，被上诉人超越公司作为债权人可以随时主张权利，对上诉人付邦国的此项上诉主张，本院不予支持。对于 公司应当及时偿付，其未按合同约定的付款期限付款，应当承担违约责任。被上诉人超越公司在销售钢材时是否出具发票，不能成为上诉人拒付货款的正当抗辩事由。 ...
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6月初在上海分公司入职签订试用期合同2个月，试用期满后，公司走流程花了半个月，合同下来，我签了他们寄到广州总部，半个月未签下来，现上海整改，变着法要求员工主动辞职，如果在合同没拿到手之前辞职的话，能否拿到双倍工资。如果签了合同，他没给我或者说寄回来了在路上，我又能申请什么补偿？ ...
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我1-6月份在a部门上班，因工作需要，调动到b部门，重新签订了劳动合同，采用新的薪酬标准，后来组织架构调整，整个小组从8月份调到c部门，但没有重新签订劳动合同 奖，因此我想咨询如下2个问题： 1）我是否可以向公司要求拿到前面1-6月份计算的年终奖和双薪？虽然不在同一个部门，但协议以公司名义签的，我有权 ...
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