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一种手段。也就是说,原告是否分得了土地,是否履行了缴纳税费的义务与被告是否颁发晚婚晚育奖之间不存在实质的关联,不能成为被告对原告与其他村民予以区别对待的 在该项目招商中所起作用,结合验资后确认的实际到位资金数额,合理兑付奖励。[21]上述两案中,被告对是否安置毕业生就业,是否对招商引资有贡献的人给予 ...
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将超过晚婚年龄的年限计入工龄(30周岁后不再计入)。对实行晚婚晚育的农民,可给予适当的物质奖励或减免当年的义务工。第十五条凡邻取《独生子女证》的 八条对在计划生育工作中做出显著成绩的地区、单位和个人,各级人民政府应给予表彰和奖励。凡完成计划生育各项指标的单位,可从当年的留利中适当提取计划生育奖励金。第 ...
//www.110.com/fagui/law_330015.html -了解详情
将超过晚婚年龄的年限计入工龄(30周岁后不再计入)。对实行晚婚晚育的农民,可给予适当的物质奖励或减免当年的义务工。第十五条凡邻取《独生子女证》的 八条对在计划生育工作中做出显著成绩的地区、单位和个人,各级人民政府应给予表彰和奖励。凡完成计划生育各项指标的单位,可从当年的留利中适当提取计划生育奖励金。第 ...
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品位,实现宣传教育个性化、温馨化,增强针对性和实效性。改革计划生育管理制度。改进晚婚晚育管理办法,加强宣传教育、落实奖励政策,搞好技术服务,引导群众自觉实行 ,特别是农村及城镇无业居民、下岗和困难企业职工、个体从业人员的计划生育奖励、免费服务和各项优先、优惠、扶持、救助政策,帮助计划生育家庭发展经济、 ...
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行政区域内一切组织和公民,均应当遵守本办法。第三条 推行计划生育,鼓励晚婚晚育、少生优生,禁止早婚、早育和计划外生育,因人制宜地落实节育措施 工作成绩显著的地方、单位和个人,由各级人民政府或者计划生育主管部门给予表彰或者奖励:(一)评选计划生育系统先进单位和先进个人,并可以发给奖品或者奖金。(二)连续 ...
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结婚,可以请婚假,假期七天。男二十四周岁、女二十三周岁以上初婚为晚婚。双方晚婚的,增加奖励假七天。(7)生育假产前检查假:女公务员进行产前检查,按实际情况 胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。经单位同意,可在规定的产假外,增加产假三个月。晚育奖励假:女公务员二十四周岁后初育为晚育晚育的妇女 ...
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.5.5产假4.5.5.1符合计划生育规定,可享受产假_______天。晚婚晚育者可享受产假_______天。难产者增加产假_______天。多胞胎多生一人增加 因公出差,应先填写申请报告,由部门经理审核,报公司总经理批准方可。4.5.10公司实行奖励年休假制度,对于年度表现优秀的员工和各岗位骨干奖励 ...
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不能工作的,经过医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。由于我国实行计划生育政策,鼓励晚婚晚育,所以在实践中,各省市往往都会对符合计划生育晚婚晚育政策的女职工给予奖励性的产假.北京的规定:(1)北京市女职工的基本产假为90天;(2)难产的,增加 ...
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、护理假,视为出勤,工资、福利待遇不变。城镇无业人员和农民晚婚晚育的具体奖励办法由各区市人民政府根据当地经济状况确定。第二十条职工接受计划生育手术的, 生育的。第二十三条持有《独生子女父母光荣证》的夫妻,凭证享有以下优惠待遇和奖励:(一)从申请《独生子女父母光荣证》当月起至子女年满14周岁止,每月给予 ...
//www.110.com/fagui/law_335978.html -了解详情
干部、职工超生无人问津,计划生育率滑坡;一些企业实行了计划生育的下岗职工或内退人员的奖励问题长期得不到落实等等,严重影响了全省人口计划生育工作的整体水平。地方 编余人员或辞退,不能随意缩短或取消其依法享有的假期和实行晚婚晚育的各种奖励。对实行计划生育领取独生子女父母光荣证的企业下岗职工和困难职工,企业 ...
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