出的证据是A公司给我缴纳的近1年的劳动保险和医疗保险，向A公司提出索赔11个月未签订劳动合同的双倍工资 A公司以不在本公司上班为理由，拒付，让我去找B公司索赔。 我提出了劳动仲裁 我现在唯一的证据就是劳动保险全部是A公司缴纳的，请问这样是否有足够的证据胜诉。我需要注意些什么 ...
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本人在公司工作了26个月，但一直未签订劳动合同，现已离职。若要求公司赔偿我的工资，如最高11个月的双倍工资。请问这工资的架构是怎样的？是基本工资，还是最低保障工资，还是我月工资的总收入的平均值？...
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我在一家私企工作已经接近11年，未签订劳动合同。今想辞职，并申请工资补助，可以获得支持吗？如果可以，请问：我该申请补助双倍工资（具体如何操作）？还是申请每工作一年补助一个月的工资？谢谢各位专家了！！！...
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劳动合同到期一年多，员工继续在公司上班，而未签订劳动合同，员工能得到合同到期后的按月算的双倍工资吗？...
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3月（未离职），还有几个同事也是在工作期间未签订劳动合同，未交社保，现在要解除劳动关系，要求公司补缴社保，协商赔偿一个月工资，单位不同意，只愿补交 不让我们进去，今天又去劳务所，工作人员让周一再到这边处理，现在求助法律咨询，可不可以直接仲裁，我们劳动者申请补缴社保，双倍工资补偿和相应经济补偿 谢谢！...
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未签订劳动合同，工作满三个月，在工作期间因工受伤，咨询工伤鉴定可以评定十级伤残，月工资该如何计算，可否要求双倍工资？否享受到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金？（积分有限，二十分全部奉上，谢谢！）一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金包不包括医疗费？（用人老板承诺医疗费全额报销）...
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我是铁路职工从原铁路单位调入铁路多经单位，原单位的劳动关系已解除。2005年以来未签订劳动合同（公司员工都未签订），单位所有保险都缴纳，我今年3月份退休，可否申请双倍工资？...
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学校毕业后到该公司工作，因为是转专业，所以说要试用5-6个月，可是一直没签劳动合同，只是在我刚到公司的时候要了一份学校发的三方协议，09年六月底与公司 了一年，还能不能要求原公司支付我双倍工资？ 我的试用期是五个月，之后开始交保险，但一直未签订劳动合同！还能申请劳动仲裁吗？能的话，应该怎么申请？谢谢！ ...
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一名员工起诉我公司2012.5.15-2014.3.5未签订劳动合同，要求公司支付工作期间双倍工资27500，加经济补偿费4982元，我刚到公司，第一次操作劳动仲裁，该如何应对...
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我是从旧公司分配到新公司的，一直未签订劳动合同，现在想申请双倍工资。但是在老厂有签订一年的合同。如果是同一个公司的话就已经超过了时效。如何判定所在的公司是分公司还是子公司或者是独立的。所在的公司是有另一个有限公司投资的，法人代表是同一人。...
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