合同制度。 一、坚持正确的原则 (一)不例外原则。平等协商和集体合同制 度作为调整劳动关系的重要手段和机制，所有企业都应该实行，不能例外。不能认为只有经营 合法，程序是否合法，合同续签、解除、终止是否合 法，用人单位解除劳动合同是否依法给付赔偿金，劳动合同履行及变更情况等。对未签订劳动合同的企业要按《 ...
//www.110.com/ziliao/article-190282.html -了解详情
原则，劳动合同法第九十七条第三款规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自 仍在原用人单位工作，用人单位未表示异议的，劳动者和用人单位之间存在的是一种事实的劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动合同。一方 ...
//www.110.com/ziliao/article-157023.html -了解详情
00，如晚上加班，则加班时间为19：00至22：00。合同还约定试用期满后，要续签劳动合同，劳动合同期限为一年。王天彩入职工作至试用期满后，双方 彩应得的加班工资的理由不充分，不予支持。肖春林没有证据证明王天彩单方解除劳动关系，其要求王天彩支付违约金的请求，没有事实和法律依据。由于双方对劳动仲裁委员会 ...
//www.110.com/panli/panli_83168.html -了解详情
，舒女士任公司副总经理，每月税后薪水为20000元。劳动合同期满后，双方于2000年10月10日又续签1年。2001年3月5日，公司召开全体人员会议 的。因此，本案提醒劳动者，在用人单位因种种原因提出解除劳动关系后，应要求用人单位出具书面的解除劳动合同文书，不要随意提出书面辞职报告，以免陷入被动。作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-326344.html -了解详情
劳动合同期满后，原告从未提出过同被告续签劳动合同。在被告工作期间原告也未足额支付过加班工资，未安排被告休年休假。仲裁期间原告代理人同意为被告补缴2008 支付2010年2月2日至仲裁裁决作出之日期间的延误退工损失，违法解除劳动合同赔偿金8,400元，并补缴2008年9月、10月期间外来从业人员综合保险 ...
//www.110.com/panli/panli_20414947.html -了解详情
工资。2009年7月21日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付：1、解除劳动关系经济补偿金1800元及25%赔偿金450元；2、代 责任。因被告未举证原告存在其所主张的行为，故原告主张被告是违法解除劳动合同，本院予以采纳。被告应根据原告的工作年限和劳动合同解除前月平均工资、 ...
//www.110.com/panli/panli_17657431.html -了解详情
上海天时印刷有限公司1、支付王某某非法解除劳动关系的经济补偿金人民币30,960元；2、支付王某某未提前三十日通知解除劳动合同的替代期工资1,290元；3 同于2009年10月31日到期终止。因上海天时印刷有限公司提出与王某某不再续签劳动合同，故根据王某某2008年1月1日后的工作年限，经济补偿金按每 ...
//www.110.com/panli/panli_6131737.html -了解详情
时才引起人们的注意④ 。 （三）事实劳动关系产生的原因及表现方式。1、用人单位与劳动者未订立劳动合同时产生劳动关系的根本原因。用人单位虽与劳动者存在劳动 后双方当事人既没有续签劳动合同也没有终止合同。3、当时人双方履行的是无效劳动合同。4、双重劳动关系。及劳动者位于员用人单位解除劳动合同之前由于另一 ...
//www.110.com/ziliao/article-177365.html -了解详情
日至2009年12月31日。2009年11月30日，公司书面通知张先生，劳动合同到期后不再续签。实际上，只差2个多月的时间，张先生在公司的连续工龄就满 《劳动合同法》第四十四条的规定终止双方的劳动合同关系的，而并非依据四十条和四十一条规定的解除合同的行为。经深圳市罗湖区人民法院审理，依法判决认定，公司 ...
//www.110.com/ziliao/article-208244.html -了解详情
5月6日，而原告在2008年12月31日劳动合同期满后未与被告续签劳动合同，故原告应当按照劳动合同约定的每月1320元标准支付被告2009年2月1日 劳动合同双倍工资差额4211.43元。根据相关规定，劳动合同解除或者终止后，用人单位应当及时为劳动者办理退工手续。而办理退工手续包括出具退工单，返还劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_10896406.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务