扣税616元；5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金19,200元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供 俱乐部有限公司认为证据1不是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发给孙某某的，该员工手册与公司发给正式员工的文本内容相同，但上面员工姓名、部门和日期均为空白， ...
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税2,000元；5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金4,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供 辩称：其通过上海尊尚会休闲俱乐部有限公司人事部门招聘，支付了押金，与公司其他员工一样领取统一服装。其进入公司后由技师长对其进行统一培训，平时工作时公司 ...
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税依据及退还不合理扣税3,800元；5、退还押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金12,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供了 有限公司认为证据1不是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发给高某某的，该员工手册与公司发给正式员工的文本内容相同，但上面员工姓名、部门和日期均为空白， ...
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扣税900元；5、归还服装、饭卡及工号牌押金400元；6、支付解除劳动合同的经济补偿金3,000元。上海尊尚会休闲俱乐部有限公司在仲裁审理过程中提供了 俱乐部有限公司认为证据1不是上海尊尚会休闲俱乐部有限公司发给姚某某的，该员工手册与公司发给正式员工的文本内容相同，但上面员工姓名、部门和日期均为空白， ...
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3月，公司更换了主要负责人，新负责人以李某不适合工作为由，要求与李某解除劳动合同，李某不同意。公司便采取了增加李某劳动强度，减少李某奖金收入等办法予以刁难。李某在不堪忍受的情况下，提出如果公司提出解除劳动合同，他本人可以签字同意。但公司坚持让李某自己先写辞职报告，然后由公司批准。李某 ...
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劳动合同的通知，证明原告已于2008年4月30日明确告知被告要求依法解除劳动合同，公司负责人高天亚已签字表示同意，但此后并未按照第3条给原告支付 负责人高天亚签署“同意本人申请，按合同要求办理”。2008年5月20日，原告以特快专递方式向被告湖南某公司人力资源部寄出了“王某某关于解除劳动关系的通知”， ...
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，他已经不是a公司的员工了，那a公司既不能要求该劳动者不得去b公司，也不能向b公司主张什么权利了，因为b公司也没有违反 或者调整工作岗位后，如果劳动者仍然不能胜任工作，才可以解除劳动合同。相关法律规范nbspnbspnbspnbsp解答分析nbspnbsp你公司的裁员符合法律规定的经济性裁员的条件，但 ...
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22－140号。上诉人顺德市乐从镇联和家具实业有限公司(以下简称联和公司)因与被上诉人林锐劳动合同纠纷一案，不服佛山市顺德区人民法院(2004)顺法民一初字第 第25条第1款的有关规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。故联和公司应当举证证明林锐在试用期间不符合该公司的 ...
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上诉至本院，请求支持上诉人的诉讼请求，撤销被上诉人解除劳动合同的决定。被上诉人埃索公司答辩：请求维持原判。本院认为，上诉人方与被上诉人虽签订了无固定期限的劳动合同 一致意见的情况下，依法履行了提前30日书面通知劳动者本人的程序，作出提前解除上诉人戴利军等五人的劳动合同，是符合《劳动法》第26条第三款所 ...
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向以往一样，简单的说一句，“员工不适合公司的岗位需要，而解除双方的劳动合同”。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，证明其不符合录用 ：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的 ...
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