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办法》,召开全国推行公务员职位轮换(轮岗)和回避工作会议,在各级国家行政机关组织实施。 6.认真做好行使行政职能、使用事业编制的单位依照公务员制度进行管理 为边远、贫困地区输送毕业生的规划组织实施;引导大中专毕业生到乡镇企业等非国有单位工作;继续做好新形势下各类政策性安置人员的安置工作,为经济发展和 ...
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》,召开全国推行公务员职位轮换(轮岗)和回避工作会议,在各级国家行政机关组织实施。6.认真做好行使行政职能、使用事业编制的单位依照公务员制度进行管理的 制定为边远、贫困地区输送毕业生的规划组织实施;引导大中专毕业生到乡镇企业等非国有单位工作;继续做好新形势下各类政策性安置人员的安置工作,为经济发展和 ...
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人员实行聘用制,具体聘用办法由人事主管部门会同民政部门制定组织实施。社区居委会的专职工作人员一般配备5一15人,确有需要可以突破,具体由区民政部门会同区 上不设内设机构;对政府部门承担的辅助性、临时性工作,以及工勤服务性岗位和少数专业性、技术性岗位,推行雇员制等管理办法(雇员编制由区机构编制部门按市 ...
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国务院行政法规(1)条第二条本办法所称公务员是指深圳市各级国家行政机关工勤人员以外的工作人员。第三条公务员按本办法管理,但各级人民政府组成 人事行政管理部门(以下简称市人事部门)是公务员管理的职能部门,负责拟定公务员管理制度组织实施;依据本办法对公务员进行综合管理;指导和监督市人民政府各部门和各区 ...
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的年度考核。要结合本地、本单位的实际制定考核方案,考核方案经同级人事部门同意后组织实施。一九九四年的年度考核工作应于一九九五年三月底以前基本结束。二、要 第九章附则第二十一条各事业单位参照本《暂行办法》实行。第二十二条机关工勤人员参照本《暂行办法》的考核内容、标准进行考核。第二十三条本暂行办法由自治区 ...
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组织实施。第十条县级以上经济综合管理部门负责指导和管理企业领导人员、管理人员岗位培训,制定相应的教育培训规划和管理办法,组织实施。第十一条县级以上行业管理部门负责组织、指导本行业职工教育工作,编制和落实本行业职工教育发展规划和年度计划,制定本行业岗位规范,做好本行业职工教育 ...
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需要,合理确定本单位的管理人员、专业技术人员工勤人员岗位。在岗位限额内,按规定程序择优聘用工作人员。第五条聘用单位应成立聘用工作组织,由本单位领导、从事 无效,由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条本办法实施前,聘用单位按照国家和省有关规定,订立已生效的聘用合同应当继续履行;聘用双方协商一致的,也 ...
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,合理确定本单位的管理人员、专业技术人员工勤人员岗位。在岗位限额内,按规定程序择优聘用工作人员。第五条 聘用单位应成立聘用工作组织,由本单位领导、从事 无效,由人事或劳动争议仲裁机构确认。第十九条 本办法实施前,聘用单位按照国家和省有关规定,订立已生效的聘用合同应当继续履行;聘用双方协商一致的,也 ...
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后取消和保留的审批、核准、备案、审核事项向社会公布。望市政府各部门严格组织实施。请社会各界和广大群众积极支持,加强监督。市计划委员会一、取消审批 集体单位和先进工作者推荐名单核准 四、保留审批事项(9项)1、国家公务员实施范围及国家公务员和机关工勤人员录用调配、奖惩、辞职、辞退审批2、事业单位新增人员 ...
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行政部门统一管理。县(市、区)教育行政部门负责制订农村中小学教职工队伍建设的整体规划组织实施,依法行使对农村中小学教师的资格认定、招聘录用、职务评聘、培养培训 ,科学确定教师工作量,按规定比例从严控制职员、教学辅助人员工勤人员的数量。农村中小学要在核定的人员编制范围内,根据教育教学任务,坚持按需设 ...
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