，底薪1500，这两月每月压300元（共600元）做满半年以后才发。然后一个多月后要我签工资待遇确认单，我问她能不能把那押金先发给我，她却说那不押金， 公司签劳动合同。我18号申请辞职的，我的经理说要等到招到人我才能走起码要一个多月，请问是不是下月18号不管公司有没招到人我都可以走了。 请律师帮详细我 ...
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。是的，梦想。也只能是梦想，因为在不久后我就听老人们说了，3500是我们这些新员工根本就没有的工资。至于永盛劳务的工作人员所说的前三个月2400——2800，转正 本分的农民，我想知道，到底我哪里错了呢？为什么别人的合同是提前一个月辞职就可以不扣钱，我的必须是要干满一年呢？永盛劳务不给我一个说法，我想 ...
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治安等政策），可以说是唯一的奇葩，也是一个不受政府高层支持、青睐的刑事政策奇迹。 虽然很难以一个理由来解释为何会有这么辉煌的成果，但是假若没有一个与以往 安排以及工作分配上有偏颇的疑虑，而引发法务与教育系统间的摩擦，最后迫不得已以辞职的方式平息了纷争（当年笔者曾受法务部委托而主导调查事宜）。或许是这1 ...
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不忙的时候，下午5点到10点这段时间是营业高峰期，是一个月必须全部上满的，也就是说进入这个公司后没有真正的休息过一天，因为无论你上什么班，什么时候休息， 菜传到客人那就行了。现在我已经向店长辞职，但是店长以人员不足为由不批，经过长时间协商，最终答应2月15日可以走人，但是2月份15天的工资必须等到3月 ...
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在收到公司加盖公章的辞退通知书后隔一天公司又要我回去的情况下 我是否还可以以公司已辞退我为由向劳动部门投诉 要求公司给予我经济补偿呢? 补充一下 公司自08年 上的条款让公司执行吗另外合同上另还有一款:工作每满6个月 额外多支付一个月的工资 我从1月份到现在早已过6个月了 公司还是没有兑现 请问我能 ...
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未要求签订劳动合同,所有员工都没签. 前几天申请辞职,时间是一个星期.但公司不批,要求我必须自申请日起做满30天才批准离职.我只做了9天就离职了,请问我可以申请拿回当月的工资吗? 我现在手里没有证据，所有的资料都留在公司了。包括上下班打卡、入职表、 ...
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5月30日因家中有急事耽误时间比较长，准备辞职6月份不再上班。写辞职报告后，由部门主管代交给行政人员，过后主管说不能走，一个月内什么时候招到人什么时候走。5月 找经理，经理不想让走，说留着职位，可以批假，于是先请假3天，过后因有事去不了公司，跟主管说了，并没有说明请假期限，至今未到公司。本月15号发5 ...
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几个月的转正增加的500元？公司要是说下个月让我在来的话，我可以拒绝不？通过劳动局，我能够得到什么补偿？没有签订合同，只给公司填了简历，交了张 数建筑施工单位，我是做工程预算。我想现在辞职，立即可以离开单位，由于公司一而再再而三的食言，可以要求补偿几个月转正未给的500元及压的一个月工资、本月工资结清 ...
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该电器公司的仓库上班，是按计件算工钱，做了有钱。没有做还要扣钱。没有节日补贴。一个月请假2天，请假2天就算没有满勤，就得不到200块的住房补贴。（实属不合理）于是我离职了，一个月后去拿工资，则该公司以没有写辞职报告为由按我没有上班扣了，我的工钱，还可以要的回来吗？...
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是看不起的，还在别的服务员面前说过“他们小工算人吗？”这样无知的话。。。因此在工作2个月后我弟弟就辞职了，当时店里扣的大概500左右的所谓店服押金/ 公道，因此我弟弟向当地仲裁部门提交了仲裁申请，要求偿还所扣押的款项，并赔偿一个月的双倍工资及加班费等，总计3000元左右。 劳动仲裁书发出后未上仲裁法庭 ...
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