学院：为适应税务机构改革、征管改革和人事制度改革的需要，推动税务院校调整办学方向，提高教育质量和办学效益，现将《关于深化税务院校改革的若干意见》印发 学生的心理承受能力。税务院校是为全国税务系统培养输送人才的重要基地，对税务干部队伍的建设发挥着重要作用。为了更好地适应社会主义市场经济和税收事业的发展， ...
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，按照市委提出的“六大战略”和《杭州市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》的新要求，以进一步完善市场经济体制、构建新型城乡体、创新社会管理体制 实行财政预算执行情况、绩效评价结果和财政性投资工程审价结果公开制度。深化预算制度改革，建立绩效预算制度和国有资本经营预算，探索涉及财政资金的审计报告向社会 ...
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，按照市委提出的“六大战略”和《杭州市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》的新要求，以进一步完善市场经济体制、构建新型城乡体、创新社会管理体制 实行财政预算执行情况、绩效评价结果和财政性投资工程审价结果公开制度。深化预算制度改革，建立绩效预算制度和国有资本经营预算，探索涉及财政资金的审计报告向社会 ...
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改进德育。切实增强德育工作的针对性、实效性和主动性。贯彻《公民道德建设实施纲要》，根据不同年龄段学生的身心特点和接受能力，确立由浅入深、由低到高 。巩固和完善中小学校长岗位培训和持证上岗制度，进一步完善校长负责制。 (四)推进学校人事制度改革。全面实施教师资格制度。拓宽教师来源渠道，吸收具有教师资格的 ...
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毛泽东思想、邓小平理论，用“三个代表”重要思想指导我们的各项工作，确保人事制度改革沿着正确的方向发展。三是要大力弘扬理论联系实际、学以致用的学风， 广大公务员的依法行政能力和管理水平提高。围绕《2001一2005年国家公务员培训纲要》的落实，利用现有阵地、采取多种形式，有针对性地宣传市场经济、世贸组织 ...
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企业法》、《全民所有制工业企业转换经营机制条例》和实施《“八五”企业管理现代化纲要》，开展“转机制、抓管理、练内功、增效益”活动，推进企业管理上新 人力资源开发与管理的良好条件。人才是企业发展的第一资本。要深化企业内部劳动工资人事制度改革，建立有利于促进人力资源优化配置和合理流动、激励人才成长的机制 ...
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改革(一)进一步建立和完善乡镇卫生院院长负责制。实行院长负责制要与党管干部和接受职工民主监督相结合，决策应做到科学、民主。乡镇卫生院和乡镇医院院长，应 内各医疗卫生单位的职工实行人事关系和人事档案代理制度，为农村各医疗卫生单位人事制度改革创造必要的条件。(三)改革工资分配制度。各区市卫生行政部门要按照 ...
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，实施《中华人民共和国国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》，全面贯彻党的教育方针，大力推进基础教育的改革和健康发展，特作如下决定。一、确立基础教育在 要求，提高学生语言文字应用能力和规范意识。 四、完善教师教育体系，深化人事制度改革，大力加强中小学教师队伍建设28.建设一支高素质的教师队伍是扎实推进 ...
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实行三个统筹，即统筹城市经济、科技、教育体制改革，统筹城市教育、劳动、人事制度改革，统筹城市各级各类教育的改革与发展，做到同步规划，配套实施。这是十年 下，企业举办中小学的新思路和新办法。 10．按照《教育法》和《中国教育改革和发展纲要》的规定和要求，制定相应的地方性法规和规章，加快教育投入体制改革。 ...
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人力资源合理配置，保护单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据中共中央《深化干部制度改革纲要》（中办发［２０００］１５号）、《国务院办公厅转发人事部关于在事业 》（国办发［２００２］３５号）和中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》（人发［２０００］７８号）文件规定，制定本办法。关联 ...
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