手续，支付经济补偿金的，不连续计算。广东规定违反诚信和公平原则的规避行为无效。深圳规定合同解除终止后6个月内重新订立的，不连续计算。北京规定被动接受单位 诉讼，请求撤销仲裁裁决。公司称：高某旷工违反合同及企业规章制度，有考勤记录可以佐证。解除劳动合同当日，企业已将解除合同通知送达高某，随后又将高某的 ...
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基地），是指在有效实施卓越绩效模式并取得显著成效，具有行业示范带动作用的深圳企业或组织建立的，提供公益性管理输出服务的质量科技服务载体。第三条 基地建设 所属人员的知识产权、商业秘密受法律保护。进入基地的单位和人员应严格遵守其规章制度，尊重其文化，保护其财物，不得影响正常工作与生产；因个人原因造成基地 ...
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有区别，如黑龙江等。第二类是根据职工的工资按一定比例支付，例如深圳：就规定企业应当按照不低于本人标准工资的百分之六十支付病伤假期工资。陕西则 安徽、广东也允许通过劳动合同约定病假工资。第四类是按企业规章制度支付，江苏、浙江都允许通过规章制度规定病假工资发放办法。为了保障劳动者的基本生活，劳动部规定病假 ...
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给企业带来了潜在或已发生重大的经济损失。 据估算，深圳中小企业每年因法律防范不周而导致的损失数以亿计。而一项相关调查则显示：近八成中小企业未聘法律顾问 。国务院国资委政策法规局副局长于吉撰文指出，建立和完善企业规章制度是建立企业风险防范的重要内容。如果企业没有制度，无章可循，就会导致少数人随意操纵局面 ...
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力度不够，达不到威慑目的；甚至一些地方政府借口保护投资环境，规定某些企业免于监察。应切实贯彻《劳动保障监察条例》，保障劳动监察人员的行政编制 3 同上。 1 意见主要涉及八大方面，如草案应扩大适用范围，禁止用人单位利用企业规章制度损害劳动者合法权益，对劳动合同短期化现象作出针对性的规定，劳动合同应体现 ...
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的有关规定；3．熟悉并遵守《深圳经济特区道路交通管理条例》；4．遵守《合同法》、《劳动法》的有关规定，遵守所属企业的规章制度，履行劳动合同。（四）车 和代表性建筑物、主要名胜古迹、风景区等公共场所情况；（六）服务知识与技能1．熟悉深圳市区城市道路、街道及通往市外公路线网状况；了解本市公路、水路、铁路、 ...
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人民政府办公厅二○一一年十一月二十三日 深圳市安全生产“十二五”规划“十二五”时期，是深圳经济特区新三十年开局的五年，是深入贯彻落实科学发展观、率先加快转变 制度、隐患整改制度、事故报告制度、应急处置制度等安全生产管理规章制度，做到以制度管安全。监督企业健全和完善涵盖所有作业岗位的安全操作规程，加强对 ...
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专营机构的证券公司，有作为兼营机构的信托投资公司，还有基金管理公司，上海、深圳交易所及部分省市证管办也派人参加了会议。召开这次会议的目的是总结交流经验 经验中最重要的一条。所谓规范，可以说是国家法律与规章、行业规则、企业自身规章制度以及职业道德的总体概括。广大证券经营机构都已深深体验到，如果不遵循这些 ...
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条[18]关于用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的规定，要求深圳富士康予以赔偿呢？答案是基本不 采用组织推荐和会员联合推荐以及会员自荐的办法，同时做出了候选人不能是企业行政负责人、合伙人及其近亲属等明确规定。经过筹备组和上级工会组织严格审查、 ...
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二）负责组织传达贯彻落实上级党风廉政建设方面的政策、方针和决定，制订有关廉政勤政规章制度，并监督和检查实施情况。（三）负责受理对税务人员违法违纪方面的 分析档案，加强税源监控数据与分析档案的应用。5．定期开展重点行业、重点企业、重点区域税源分析管理工作会议，适时开展重点税源调研分析以及政策执行、征管 ...
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