劳动关系，由该承包人对其招用的劳动者承担责任。如果发包人选择的承包人不具备用工主体资格，则发包人在选择承包人时没有尽到自己的注意义务而将工程发包给没有相应 公司未提供郭某具有矿业专业采掘工程队的资质证明，不能认定郭某具备矿业采掘用工主体资格。矿业公司将其12号井下的采掘工程发包给郭某，只能认定郭某是 ...
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佐证，也不必然为义务责任人。劳动合同中，施工班组的各个成员分别与具备用工主体资格的发包人建立了劳动关系。劳动关系履行期间，用人单位应当及时足额向劳动者 权利的对象。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定的用工关系并不等同于用人单位。劳动关系的实质内容为，劳动者提供的劳动是用人单位业务 ...
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，经该院主持调解未达成一致协议。原审法院认为，XX公司将工程发包给不具备用工主体资格的自然人阳XX，参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》 其它诉讼请求。赵XX不服原审判决，上诉称：XX公司将工程分包给不具备用工主体资格的个人，赵XX受分包人雇请在工地上施工，根据劳动和社会保障部《关于 ...
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用工主体资格，依照相关规定，对孙伟峰招用的王大孬，应当由泰宏公司承担用工主体责任。泰宏公司与第三人孙伟峰签订的劳务分包安全协议中，有关劳动者工伤 。本院认为，泰宏公司承包了义马煤业综能新气体有限公司空分土建标段工程、与不具备用工主体资格的第三人孙伟峰签订了建设工程分包合同和劳务分包安全协议、孙伟峰招用 ...
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月1日作出了郴人社工伤认字[2011]C1273号认定工伤决定书，并及时送达给了用工单位和原告。二、原告的诉讼请求没有事实与法律依据。原告诉称，在 三人郴州市*有限公司向本院提交如下证据：证据1、企业营业执照，以证明龙腾公司用工主体资格。证据2、劳务协议，以证明第三人郴州市*有限公司与龙腾装卸队是合作 ...
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年4月经XXX邀请到其承包处从事管理工作，因XXX属于自然人，无合法用工主体资格，故XXX应当和XXXX公司之间建立了劳动关系，请求确认双方之间劳动关系成立 XX市XX县XX镇XXX村X社的“渝永.云湖山水”房地产工程发包给有用工主体资格的XXXX公司，XXXX公司又将其中的外墙漆装饰工程分包给不具有 ...
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分公司所承包的，与其单位没有任何关系。豫南分公司有工商部门颁发的营业执照，具备诉讼主体资格，能够承担相应的权利和义务，因此其单位不应成为本案的当事人。被告李 通知》的规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工 ...
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德益置业公司与刘方平是存在劳动关系还是雇佣关系，德益置业公司是应承担用工主体责任还是与雇主承担连带赔偿责任的问题。根据中华人民共和国劳动和社会保障部劳 工程过程中，将其所建房屋外墙装修工程发包给没有建筑施工资质且不具备用工主体资格的自然人岳××，岳××又雇请被上诉人刘方平从事外墙装饰工作，德益置业公司 ...
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采购工程，1000万元以上或10层以上的大型基础设施、高层住宅、公用事业工程主体的劳务分包，应通过招标投标方式选择承包单位。6.1.5 工程承发包双方应 .3.4 施工单位必须将工人工资直接发放给工人本人，严禁发放给不具备用工主体资格的组织和个人。6.3.5 施工总承包单位法定代表人、项目负责人分别为 ...
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采购工程，1000万元以上或10层以上的大型基础设施、高层住宅、公用事业工程主体的劳务分包，应通过招标投标方式选择承包单位。6.1.5 工程承发包双方应 .3.4 施工单位必须将工人工资直接发放给工人本人，严禁发放给不具备用工主体资格的组织和个人。6.3.5 施工总承包单位法定代表人、项目负责人分别为 ...
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