赵某的负责人依据《劳动合同法》第69条第一款的规定订立了口头协议【赵某在申请书中也认可了存有口头协议】，双方又依该法第68条的规定约定了：赵某 。因赵某实行非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期，故本委只能确认某某公司有关赵某工作至2011年1月31日 ...
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由营运小组订定。?第十一条 从业人员在退职、辞职、免职或解雇时，申请发给退职酬劳金时，须填具申请书，由所属部门主管及人事部门签注意见后转送营运小组核发。 人，呈由董事长核定，余由董事长指派，召开委员会均应为公司的从业人员、任期中离职、死亡当然解职。委员处理其职务有重大过失或故意加损害于营运小组亦同。因 ...
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下列劳动争议：(一)因用人单位开除、除名、辞退职工，经济性裁减人员和职工辞职、自动离职及其他方式流动发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除、 裁决仲裁案件，一般应当开庭审理。双方当事人要求不开庭的，仲裁庭可以根据仲裁申请书、答辩书以及其他材料作出裁决。仲裁开庭一般不对社会公开进行。双方当事人要求 ...
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条凡在本市行政区域内的专业技术人员和管理人员与单位之间、单位与单位之间因辞职、招聘等发生人才流动争议的，当事人均可依照本办法申请仲裁。国家机关工作人员因 作出决定。第十一条申请仲裁，当事人应向有管辖权的仲裁委员会提交仲裁申请书及副本。仲裁申请书应包括下列内容：（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业 ...
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职能。 9．非经理事会再次任命，所有特别委员会成员在被任命满一年后均得离职；因辞职、退休或其他原因发生任何职位空缺时，亦由理事会决定人员填补空缺。 10． 21．（1）任何欲成为交易合伙人的会员，须依理事会各阶段规定填写、签名于申请书，并将申请交给秘书，理事会有权同意或否定此项申请。 （2）理事会有权 ...
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或第五项之规定指定董事召集董事会议时，连续召集三次无故未出席之董事视为辞职，由负责召集会议之董事遴选适当人员，报请主管教育行政机关同意后聘任为董事， 学校为财团法人设立登记，应于主管教育行政机关核备之董事会成立后三十日内，由全体董事提出申请书，送请主管育行政机关，转送该管地方法院办理。 前项申请书应 ...
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的程序 版本日期 附注 尚未实施 (1)凡管理局建议─ (a)拒绝发给牌照； (b)只就有关申请书内所指明的处所的部分或有关活动的部分发给牌照； (c)在某些条件的 3年。 (3)不属公职人员的管理局成员可随时藉向行政长官发出通知而辞职。 3.行政长官可在或须在若干情况下宣布管理局成员的职位出缺 (1 ...
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用人单位不提供劳动条件造成劳动合同无法履行而被迫提出，故用人单位不能以劳动者主动辞职为由，主张不承担支付经济补偿金的责任。案例四、人事主管因自身的原因不签订书面 年3月1日产假期满后，常某向工学院、劳务公司三次邮寄安排工作岗位申请书，均未得到回复，某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。该 ...
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用人单位不提供劳动条件造成劳动合同无法履行而被迫提出，故用人单位不能以劳动者主动辞职为由，主张不承担支付经济补偿金的责任。 案例四、人事主管因自身的原因不签订书面 年3月1日产假期满后，常某向工学院、劳务公司三次邮寄安排工作岗位申请书，均未得到回复，某劳务公司为常某缴纳五项社会保险至2012年4月份。 ...
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、裁决某房地产公司应按1.5倍支付经济赔偿没有任何依据。蒲某主动辞职时在离职申请书中填的离职原因是：没有缴纳社会保险，没有签订书面劳动合同，没有及时发放工资，没有 却直接按照1.5倍的标准裁决某房地产公司应当承担的经济赔偿金，于事实于法律均无依据。二、根据带薪年假的有关规定，蒲某不应享受年休假。蒲某于 ...
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