档案由南方公司原法定代表人陈耀然亲自保管，在劳动合同签订之后，陈耀然当时就拿了一份。其二，公司的公章是由陈耀然亲自执掌，劳动合同书上的公司章也是陈 、2004年5月31日的《行政工作移交清单》一份，拟证明双方解除劳动关系后，邝志刚已与南方公司办理了离职交接手续；2、2004年1月26日的《购买养老保险 ...
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，被告对证据1的真实性有异议，认为上面既无葛云师的签字，亦无被告的公章，不能证明系被告的报价；对证据4被告否认郁小姐系被告的员工；对证据5认为，此 原、被告之间的买卖关系，但认为合同签订后，由于第三人已离职，以后一直是第三人直接和原告及名特优公司联系，认为原、被告之间的合同已自然终止。但综合原告提供的 ...
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着不买保险，也不给签合同，现刚开年公司就以节约成本为由下调工资，与公司协商不成辞职，已办理完交接手续和相关离职程序，工资已结清，但是保险公司不愿补给我 公司员工的考勤记汇总及刷卡记录（打印出来的，没盖公章） 2、银行打印的工资卡的个人资产证明、是由公司帐记打过来的汇款记录，但是摘要里面只写明是网银转入 ...
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年1月3日至2010年3月5日到总公司培训。因李某不服从公司安排，故将做自动离职处理，上班截至时间为2010年1月10日。特此通知。立即生效。” 原告另提交了考勤表以及盖有被告公司公章和原告签名的买卖合同等证据，这些证据与落款日期为2010年1月10日的通知形成了证据链，其证明力大于员工信息登记表，故 ...
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年1月3日至2010年3月5日到总公司培训。因杨某不服从公司安排，故将做自动离职处理，上班截至时间为2010年1月10日。特此通知。立即生效。” 原告另提交了考勤表以及盖有被告公司公章和原告签名的买卖合同等证据，这些证据与落款日期为2010年1月10日的通知形成了证据链，其证明力大于员工信息登记表，故 ...
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是其公司某员工私自出具的，该员工现已离职。就向志愿者退费问题，环宇弘兴公司出具了退费名单及肖振华已收到公司退款的证明，肖振华认可收到环宇弘兴公司退回 疑点，不应认定真实性。鉴于环宇弘兴公司对授权书上加盖的环宇弘兴公司公章真实性不持异议，而仅从授权书与环宇弘兴公司的授权样本不符以及出具授权的时间早于公司 ...
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于是就告之公司我7月9日将正式离职不上班。 4.但是我手上有公司当天7月8日的一份盖了公司公章的证件注销申请表让我去海关办理证件的注销，并于7月 相关部门，申请上面有显示我辞职的信息）基于这点是否可以证明我是合法离职？ 5.7月9号开始不上班，要求公司与我结算工资，一直到现在都没发放工资，但是公司并告 ...
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)项可作为董事会决议附件，第(六)、(七)、(八)、(十一)项需加盖拟任职公司公章。 五、拟任人员在其任职资格申请表中的陈述应当真实、完整和准确， (四)学历、学位、职称证书复印件；(五)期货从业人员资格证书复印件；(六)无犯罪记录证明原件；(七)关于不具有本通知第三条所列情况的个人声明(附件四)；( ...
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这些小股东，现在三大股东之一（公司法人）与我签订一个人协议（这个协议和其他小股东一样）！其他两位股东可以证明！但协议上没有公章！请问这样注册公司小 8 ）%，即甲方按照乙方出资额等额赠股给乙方； 2、 该出资在乙方自 公司正式离职的当月占甲方资本总额的（4 ）%，即甲方增股失效； 以下简称“代表股份” ...
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程序也要比普通有限公司的设立程序简便了很多，只要带好验资机构的验资证明、公司章程、公司登记申请书等文件到工商机关登记就可以了。新商法环境下，个人投资者的 、监事、经理等承担责任，而不需要因为诉讼主体不适格而被拒之门外，或上演抢公章的闹剧。在某些特殊情况下，占股一定比例的小股东可以自行召集临时股东会，对 ...
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