是指运用一定的方法和指标对财政支出绩效目标实现程度进行综合性考核与评价。第三条财政支出绩效评价的主要内容，包括绩效目标完成情况，财政资金落实情况和完成 保证绩效结果可以相互比较。（四）经济性原则。绩效指标选择要考虑现实条件和可操作性，能在合理的成本基础上取得绩效目标数据并进行评价。 第四章财政支出绩效 ...
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考核补充规定》。现印发你们，请按照有关要求，合理确定年度考核目标值，提高考核工作水平。 国务院国有资产监督管理委员会二〇〇八年二月十三日 中央企业负责人年度经营 年度经营成果严重不实的，将对企业以前年度业绩考核结果予以调整，并相应扣减有关责任人当期绩效薪金。（七）企业取得非经常性收益影响利润总额指标 ...
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项目预期计划目标的实现程度及其经济性、效益性、效果性和可持续性所进行的综合性考核与评价。第四条绩效考评原则：（一）依法考评的原则；（二）统一领导、分级 结果，及时调整和优化本单位以后年度预算支出的方向和结构，不断改进内部管理，合理配置资源，加强财务管理，提高资金的使用效率和效益。第二十五条各级交通主管 ...
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，提高财政资金使用效益，经市政府同意，将市财政局关于《厦门市市级财政专项预算绩效考评试行办法》印发给你们，请遵照执行。厦门市人民政府办公厅二OO五年十二月十日 进行综合性考核与评价，包括项目事前绩效审核、项目事中绩效跟踪、项目事后绩效检查。第三条绩效考评的目的，是通过对部门绩效目标的综合考评，合理配置 ...
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计划生育工作的主体地位，履行法定职责。确定绩效评估指标体系，形成政府责任状并组织签订（5分）制定考核评估方案和细则，组织考核评估。5分二、综合治理机制牵头 和救急救贫）、补充性的（以家庭养老为主）、由社会各方共同参与并合理负担的基本社会保障制度。2008年，计划生育贫困家庭救助率达到90%以上（5分） ...
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各部门，市直各委办局(公司)党委、党组，各人民团体：现将《沈阳市工作目标绩效考评办法(试行)》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。 中共沈阳市委员会、 领导班子和干部队伍建设，制定沈阳市工作目标绩效考评办法。 第二条绩效考评坚持突出重点、分类管理、合理赋值、量化考核、总分排序、奖罚分明、末位处置的 ...
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要探索建立科学规范、符合实际、便于操作的预算绩效管理制度体系，优化预算管理流程，健全工作机制，做到分工合理、职责明确、责权对等、简便易行、规范高效。3 、政府网络平台等，积极宣传预算绩效管理理念，努力营造良好的舆论环境。要强化对预算绩效管理的考核督查，推动预算绩效管理工作健康持续发展。 安徽省人民政府 ...
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公平公开、公众参与、统一组织、分级负责的原则。第五条依法行政考核纳入政府绩效评估考核体系，实行单独考核，考核结果作为政府绩效评估的重要组成部分。第二章考核 第十条依法履行职责的基本要求：（一）规范机构设置，加强机构编制管理，合理界定政府部门职能和权限，有效协调所属部门职能争议；（二）推进政企分开、政资 ...
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公开、公众参与、统一组织、分级负责的原则。第五条依法行政考核纳入政府绩效评估考核体系，实行单独考核，考核结果作为政府绩效评估的重要组成部分。 第二章考核 。第十条依法履行职责的基本要求：（一）规范机构设置，加强机构编制管理，合理界定政府部门职能和权限，有效协调所属部门职能争议；（二）推进政企分开、政资 ...
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公开、公众参与、统一组织、分级负责的原则。第五条依法行政考核纳入政府绩效评估考核体系，实行单独考核，考核结果作为政府绩效评估的重要组成部分。 第二章考核 。第十条依法履行职责的基本要求：（一）规范机构设置，加强机构编制管理，合理界定政府部门职能和权限，有效协调所属部门职能争议；（二）推进政企分开、政资 ...
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