养老保险金的办法，职工个人按基本工资３％缴纳基本养老保险金。（四）培训、考核制度方面的配套改革在从现行的等级工资制向岗位技能工资制转换过程中，要 形式企业可以根据生产经营特点对岗位技能工资制辅以灵活多样的具体分配形式，把基本工资制度与具体分配形式有机地结合起来，把基本工资与辅助工资的分配搞活搞好。可以 ...
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预警调控企业达到1087家，减少能源消耗1685万吨标准煤。（二）节能目标考核制度全面落实。各市把节能指标纳入年度工作计划，并将目标任务层层分解落实 ，从小培养学生的节约意识，深入开展建设节约型社会教育活动。各市认真落实节能奖励制度，对节能突出贡献单位、重大节能成果和优秀节能成果进行奖励，推动节能工作 ...
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客观、科学的反映罪犯改造的成绩。这样才能建立健全、完善的计分考核制度，大大提高罪犯考核的准确性。 （三）对相对减刑标准给予准确界定 笔者认为，如果罪犯 或立功表现的考察缺乏系统考察和监督。 （三）完善非监禁刑的减刑考察制度 我国非监禁减刑工作存在的问题 ,不利于我国减刑工作的开展，笔者认为 ,可从如下 ...
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都主要集中在强化立法、完善法律规范体系上。对于法官素质的教育、选拔体制、考核制度等改革进展缓慢。加上许多历史的原因，导致我国法官队伍虽不乏精英，但 ，留心于确认法条背后的共同规则和指导原理。(二)入世背景下完善我国司法审查制度对法官素质的特殊性要求1、明确司法审查主体对法官素质的要求WTO司法审查制度 ...
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，合理核定政府设立的基层医疗卫生机构人员编制，改革基层医疗卫生事业单位收入分配制度，稳步推进基层医药卫生体制改革。政府设立的乡镇卫生院编制主要依据农业人口数量 ，财政、人力资源社会保障等部门负责对考核结果进行审核，最终的考核结果与政府补助挂钩。基层医疗卫生机构要完善内部考核制度，对内部职工工作绩效进行 ...
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实行财政性补偿)； ㈡到2011年，全市所有政府举办的基层医疗卫生机构实施国家基本药物制度，保证基本药物的供应和合理使用，药品价格得到合理有效控制，降低城乡居民 评估 第二十七条建立基本药物制度成本效益评价和考核制度。对基本药物制度实施的效果和成本效益进行分析评估，把基本药物的价格降低程度、给群众带来 ...
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位淘汰”并不违反法律，相反是企业引进激励竞争机制的体现，企业需要这种理念，该制度应提倡且并不违反《劳动法》。优胜劣汰、奖勤罚懒，可以充分调动员工劳动的积极性。 职工之规定，实质上就是暗许“末位淘汰”。这种“不能胜任”，只能通过具体的考核制度来确定，只能通过竞争来确定。将末位淘汰的竞争机制引入企业，正是 ...
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权利。 所谓竞争，是指公务员录用和管理采取竞争方式，实行优胜劣汰。竞争原则在公务员制度中的主要表现：一是通过竞争性考试，把符合报考公务员基本条件、拟任职位所 了公务员的九项义务和不得违反的十六项纪律，健全了考核制度、惩戒制度、辞退制度、领导成员的引咎辞职和责令辞职制度等，形成了对公务员严格监督的制度 ...
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和贷款项目管理、建筑经济管理、筹资储蓄管理、投资信息调查、项目经济评估、业务制度建设和管理、资料综合、外汇存贷款结算管理、证券市场业务管理、劳动工资管理、科技 的政治、生活待遇，按照国家的有关规定执行。第五章考核第十九条建立专业技术人员考核制度。考核的目的是通过了解专业技术人员的实际水平、工作能力以及 ...
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建立健全适应本行工作需要的内部管理规章，参与本行经营决策，分析运用会计资料，考核财务成果，进一步提高本行会计核算质量，在促进本行经济效益方面发挥重要作用。一 合理的操作规程和科学的核算管理措施，制定核算质量考核制度、内部稽核检查制度、费用开支审批制度以及业务学习制度，并能够认真落实。二、日常会计核算（ ...
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