科别： 说明：1、本表一式三份，由用人单位填报； 2、“送鉴科别”一栏及表背面各栏由市劳鉴办填写，其余各栏由填报单位及主管单位 部《职工非工因工伤残或因病丧失劳动能力程度鉴定标准（试行）》，国家标准GB/T16180-2006《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，经组织专家鉴定，该同志达到完全丧失 ...
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年1月25日，经临沂市劳动鉴定委员会鉴定，原告达到《职工工伤与职业病致残程序鉴定》标准四级，护理依赖程度为无护理依赖。原告曾多次上访要求落实一次性伤残 和社会保障局于2006年5月16日对原告作出的《工伤认定不予受理通知书》及要求被告对其作出工伤认定的诉讼请求。 [分歧] 围绕本案的审理重点，有几种 ...
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其病假工资、疾病救济费和 医疗期待遇 按照哪些有关规定执行 一、医疗期工资及病假工资 主要是《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》、《工资支付暂行规定》你 。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力 ...
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非私营单位在岗职工年平均工资标准为37870元。 上述事实，有员工登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行交易明细、借款单、收据存根、工伤认定决定通知书、工伤与职业病致残程度鉴定表、停工留薪期鉴定确认表、劳动能力鉴定结论通知书、住院病案等证据及当事人陈述在卷佐证，并经当庭核对无异 ...
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，也不能从事用人单位另行安排的工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位， 医疗期的规定则非常明确，例如广州市，在《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》及《关于解答 广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法有关问题 ...
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中占20%；自主行动在护理依赖程度中占30%；综上所述，原告各项评定符合《劳动能力鉴定劳动能力职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2006,总则4.1.4护理 与职业病致残等级》之规定，与本案的交通事故引起的损害赔偿性质不符，不应按该标准进行判决护理费，即使参照该依赖等级进行赔偿，也不应按 ...
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也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动能力鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位 )8号，以下简称《标准》)，只有《标准》未列出的其他伤病残丧失劳动能力程度条目，方可参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(国家标准GB/T16180- ...
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职工患病或非因工负伤医疗期规定 劳部发[1994]479号 各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动（劳动人事）厅（局），社会保险局，国务院各部、委，各直属 。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力的 ...
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。 第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力 自治区、直辖市在实施《医疗期规定》时，可根据当地实际情况，抓紧制定具体细则，并及时报我部备案。 一九九五年五月二十三日 重庆忠县律师事务所 忠县律师事务所 ...
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是根据鉴定机构的意见，由人民法院按照“普通适用器具的合理费用标准”确定赔偿数额。 医疗费的计算及法律依据 一、法律依据 ??根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件 1996年10月1日国家技术监督局颁布的《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》的规定，护理依赖指伤、病致残者因生活不能自理需要依赖他人护理者 ...
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