五）按规定应随迁的回原籍及易地安置的离、退休职工家属；（六）经县以上劳动行政部门批准，生产、工作特殊需要的人员。劳动合同制工人转移，需填报《劳动合同制 安排力所能及的工作，照发原工资。终止合同时，按国家有关规定执行。第十六条劳动合同制工人患病或非因工负伤的医疗期的划分：在本企业工作三年以内的医疗期为三 ...
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办法。用人单位应当持营业执照和招工简章到当地劳动行政部门批准开办的劳动力市场管理机构或职业介绍机构，招收劳动者，招收工作结束后，应当到相应的劳动力市场管理机构办理 按《长春市企业职工工伤保险暂行规定》执行。第二十一条劳动者患病或非因工负伤，用人单位应当按其工作时间长短给予３至６个月的医疗期，在医疗期 ...
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费、供养直系亲属抚恤费、遗属困难补助费的具体标准，按照国家和省的有关规定执行。因病或非因工死亡，由企业发给丧葬费三百元，并按照《劳动保险条例》有关规定发给 第十二条临时工患病或非因工负伤停工医疗待遇：临时工在合同期内因病或非因工负伤停工医疗期限为：在本企业工作三个月以上至半年以内的，停工医疗期为一个月 ...
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符合招用条件的；2．患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3．按照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》应予以辞退的；4 （一）款规定的；2．合同期内经劳动鉴定委员会确认患有职业病或因工负伤的；3．患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；4．女工在符合国家规定的孕期、 ...
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以外，应逐步实行农民轮换工制度，也可以根据需要使用承包工。农民轮换工在工作期间是职工队伍的一部分，政治上应与所在单位的固定工一视同仁，但农民身份不变，户粮 患病、负伤、致残、死亡后的待遇，按下列规定处理：(一)患病或非因工负伤，停工医疗期以三个月为限，医疗费和停工医疗期间的生活费待遇与固定工相同。病愈 ...
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劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，经所在区(县)劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作 ：(一)患职业病或者因工负伤，经所在区县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在符合国家和 ...
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劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，经所在区(县)劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作 ：(一)患职业病或者因工负伤，经所在区县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；(三)女职工在符合国家和 ...
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解除劳动合同，但是应当提前３０日以书面形式通知劳动者本人：（一）劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，经所在区（县）劳动鉴定委员会鉴定不能从事原工作 一）患职业病或者因工负伤，经所在区县劳动鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在符合国家和 ...
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的劳动合同：（一）在试用期间发现职工不符合录用条件的；（二）职工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事合同规定的工作的；（三）企业因生产 负伤、职业病进行治疗和疗养期间以及医疗终结、丧失劳动能力的；因病或者非因工负伤医疗期内以及女职工在孕期和产假期间，企业不得解除与职工的劳动合同。对因工负伤而 ...
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关联法规：国务院部委规章（1）条第四条 农民工在企业工作期间，与所在企业其他职工享有同等的权利。农民工不转户粮关系，但国家法律、行政法规另有规定的除外 合同制工人相同，但国家另有规定的除外。第十九条 农民工患病或非因工负伤，企业应当根据劳动合同期限长短给予三至六个月的停工医疗期。停工医疗期间的医疗待遇 ...
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