（四）国有资产监管体系日臻完善。“十五”期间，进一步强化了国有资产监督和考核激励机制。向全市国有资产营运机构委派了财务总监，向重点企业派驻了外部董事 《国有资产营运机构经营业绩考核评价办法》，探索了对营运机构负责人实行年薪制和股权激励的新机制，出台了《国有资产营运机构负责人经济责任离任审计暂行办法》， ...
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中国证监会及相关派出机构报告其实际控制人及关联方信息。第二十六条 股东转让股权，应当了解受让方资质情况，确认受让方及其实际控制人符合法律、行政法规和中国 督察长和其他员工绩效评价的标准和程序，并可以根据基金行业的特点建立股权激励等长效激励约束机制。公司对员工的绩效评价结果应当成为确定其薪酬以及其他激励 ...
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修改，为公司治理结构的完善提供了方案和制度保障。五是实行股权分置改革，实施管理层股权激励。2004年8月开始，在经济理论界与实业界的郎顾之争、 、完善公司法律制度，进一步推进国有企业产权多元化，进一步完善国有资产管理体制特别是国有股权代表委派机制，进一步完善经理竞争市场、金融市场，建立和完善党的十六届 ...
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于后计划经济时代，管制主义烙引极深，缺乏商法应有的灵活性，堵塞了诸如员工股权激励等国际流行的公司运作手段的制度通道。在我国当前的商法环境下，实施一 修改稿还单独设置了“股份转换”条款，规定股份有限公司经股东大会同意，可以将公司股东的股权全部转换为另一个既存或新设股份公司的股份，成为其全资子公司。这就为 ...
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情况也将在上市公司及其高级管理人员诚信记录数据库中予以记载。(二)上市公司在报送股权激励材料时，应同时报送公司自查报告、整改计划、当地证监局及证券交易所对 、侵害上市公司利益的控股股东及实际控制人，中国证监会将对其再融资、股权转让、并购重组等行为进行重点关注。特此通知。 中国证券监督管理委员会二OO七 ...
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要规范和完善管理办法。现有集体股可用于以后加入企业的科技人员和经营管理人员的股权激励；也可本着自愿协商的原则，由本企业经营管理人员和科技人员购买， 其他资本认购。暂时难以转让的部分，可委托信托投资机构管理。对集体股收益和股权转让所得，经职工代表大会审议通过，可用于原有入股职工补充养老保险、医疗保险等 ...
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工与凯雷、永乐与摩根士丹利等对赌协议。管理层融资收购、并购重组、股权激励等方面，对赌协议也均有不同程度的运用。事实上2005年启动的股权 机构报经本级人民政府核准的价格为依据，合理确定最低转让价格。对赌协议涉及转让国有股权时，可能要受到政府审批、等价有偿转让、依法评估等因素的限制。??\[4]??综上 ...
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，单位地区生产总值能耗比2010年降低20%。——机制体制创新取得重要突破。科技金融、股权激励、知识产权等领域的体制机制改革取得新突破，探索一批支持自主创新和 推进产业园区内物料闭路循环和企业间资源循环利用，建立发展循环经济的激励与约束机制。大力发展静脉产业，促进可再生资源回收利用。加快循环经济关键 ...
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3.2协助改制后的公司制企业建立规章制度； 2.3.3协助改制后的公司制企业健全激励约束机制； 2.3.4协助改制后的公司制企业完善公司董事诚信体系建设； 2 工作表现挂钩的薪酬制度。薪酬设计可以体现在基本工资、年度奖金，以及各种形式的股权激励等方面，薪酬方案视不同情况，包括决策机构、授予人员、涉及的 ...
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是使用股权激励成功的范例，如微软、星巴克、阿里巴巴、百度等。 以文化激励为主的思想精神手段，主要是通过构造符合企业发展的企业文化，用企业文化来塑造高 或进行竞争性营业活动，否则必须承担高额的违约金。基于合同的其他约定义务则主要指在股权激励协议中的约定，如果高管有损害公司利益的行为，公司或转让人有权解除 ...
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