3、2006年6月至2009年8月银行存折清单一份，以此证明被告每月发放给原告的工资。经质证，被告对原告提供的上述证据均无异议，并对仲裁裁决所查明 认为，本案的争议焦点之一在于被告是否应当支付原告解除劳动合同经济补偿金。在本案中，原告提交辞职书后，被告予以同意并注明“同意8月1日离厂”，而原告在8月1 ...
//www.110.com/panli/panli_14515750.html -了解详情
并造成公司重大损失，情节严重者。……九、上班时间内未经许可，擅自离开工作岗位或私自离厂或无故旷职（工）一天者。十、其它违反公司作业规定及国家法规 表记载的加班费即为原告发放的加班工资，自2007年5月至2009年2月期间，原告共计支付了加班费11,926.80元。三、原告是否安排被告休了2008年度带 ...
//www.110.com/panli/panli_5611256.html -了解详情
按企业内部考核管理制度，每年度对被上诉人进行考评，考评结果作为下一年度对被上诉人是否续聘的事实依据。2007年度，上诉人对被上诉人进行了考评，被上诉人在2007 被上诉人在上诉人处工作期间明知或应当知道自己加班可取得加班工资的报酬，但其对已发放的加班工资从未提出过异议，2009年1月份发生劳动争议后才 ...
//www.110.com/panli/panli_286999.html -了解详情
公司所属的船舶提供引航服务过程中所遭受人身伤害而提出的赔偿纠纷进行审理，原告受伤是否由于宁波港务局和古德航运公司的共同侵权造成的，并不是本案审理的前提条件，且 抵收依据；证据五养老保险单和职工个人储蓄性养老金手册等。对证据一，被告认为工资发放单没有原告签名又不能与银行电脑水单的帐目一一对应，且其中扣缴 ...
//www.110.com/panli/panli_19185.html -了解详情
。第十八条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当自每月发放职工工资之日起5日内，将代扣的职工个人缴存的住房公积金和单位 市住房公积金管理中心。市住房公积金管理中心应当在10个工作日内审核完毕，并作出是否准予贷款的决定，经审核不准予贷款的，市住房公积金管理中心应告知借款人不 ...
//www.110.com/fagui/law_334644.html -了解详情
（二）标准职务（职称）。指按国家规定应当对应的职级。 （三）是否提职。指职工职务(职称)的变化情况(下同)。 （四）现住房建筑面积。指 的实际工龄(下同)。 （六）1998年月标准工资。指符合发放购房补贴条件职工1998年的基础工资、职务工资、级别工资和工龄工资(下同)。 1998年以前已离退休无房 ...
//www.110.com/fagui/law_189493.html -了解详情
费应按用途和费用项目归集分配。本月应付的全部职工工资，不论是否在当月支付，都应当在本月通过'应付工资'科目归集，并按照不同的成本计算对象和成本责任部门， 按规定交纳的各种车船使用税、房产税、土地使用税等；劳动保护费，指企业按规定发放的船员劳保用品及安全措施费用；其他费用，指辅助船舶发生的不包括在上述 ...
//www.110.com/fagui/law_125031.html -了解详情
整理和保管工作。2.门诊和住院病员应有完整的病案。病案室应及时回收并注意检查是否完整，同时要填写好索引及中医疾病分类卡片，依序整理，装订成册，编号存档 药典》或按照所在省、自治区、直辖市《中药材饮片加工炮制规范》加工炮制后，才能发放到药房配方或制剂。特殊炮制按医生要求进行处理。2.中药的加工炮制工作， ...
//www.110.com/fagui/law_112546.html -了解详情
死亡为止。第三十五条劳动合同制工人退休养老金的发放标准，根据缴纳退休养老金年限长短、金额多少和本人一定工作期间平均工资收入的不同比例确定。缴纳养老保险金时间满十五年 有缴纳能力时补交。第七条职工待业保险基金不实行全省统筹，市、地、州是否统筹使用，由各市、地、州确定，不敷使用时，由当地财政补贴。职工待业 ...
//www.110.com/fagui/law_61106.html -了解详情
（ ）% 每低于标准（60%）10个百分点，扣1分。 3 2.1.7 院长是否经过国家中医药管理局中医药政策和管理知识的系统培训。 是( ) 否( )医院院领导和医务 ）保障，扣0.2分。 0.5 3.4.5.2.3无非法定渠道用血和自采、自供血的行为。 抽查5份运行或归档输血病历。 有非法定渠道用血 ...
//www.110.com/fagui/law_393424.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务