因工作熟练，被任命为车间的班长。原料车间员工工资的发放方式是，原告等车间临时工班长在与被告签订承包协议后，用自己的身份证去中国农业银行支取现金，车间各 劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按 ...
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条中所指的“人头基数按完成州分行下达元月未减员计划后的控制数减去三季度末的实有临时工为准。”被告恩施市支行未举证证明二原告系元月未减员人数，也未证实二原告系 月30日自愿申请买断工龄，并与上诉人签订了解除劳动合同关系的协议，该协议的补偿内容也是清楚的，补偿的时间从2001年10月1日起，并不包含10月 ...
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单位试行人员聘用制度的意见》第六条第五款的规定以及劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知第五条的规定。综上，请二审法院根据历史遗留 ，上诉人李啟珍虽未与昆明市第十八中学签订过书面劳动合同，但自1984年农转非后就在十八中做临时工至2006年7月，《中华人民共和国劳动法》实施后作为用人 ...
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能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。2．临时工患病或非因工负伤，在合同期间与 为劳动合同制工人的；（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；3．任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方 ...
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条中所指的“人头基数按完成州分行下达元月未减员计划后的控制数减去三季度末的实有临时工为准。”被告恩施市支行未举证证明二原告系元月未减员人数，也未证实二原告系 月30日自愿申请买断工龄，并与上诉人签订了解除劳动合同关系的协议，该协议的补偿内容也是清楚的，补偿的时间从2001年10月1日起，并不包含10月 ...
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1996年6月起被岳阳市工商行政管理局市场管理分局大桥市场服务部聘为临时工，双方未签订劳动合同。原告受聘期间从事办公楼楼道的卫生和烧开水工作。月工资400元 支付低于部分的25％经济补偿金8822元；5、判令被告向原告支付违法解除劳动合同的二倍赔偿金11520元；6、判令被告承担本案诉讼费。原判认为： ...
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和临时工解除劳动关系的规定与适用。2、五份临时用工合同，以证明原、被告之间签订的是临时工用工合同，属于非全日制用工，不适宜签订无固定期限劳动合同，双方 报酬的给付等方面可以认定三被告工作性质属于全日制用工，而非按时计酬，每日工作时间不超过4小时的非日制用工。用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者报酬的 ...
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工人进行烟叶收购工作，这就是烟草行业的所谓季节工。并且当时正处于计划经济时代，临时工、天工、季节工与当时的正式人员不论在工资待遇上，还是在劳动保险、工龄计算 的工龄经重新确定，认定原参加工作时间为1979年12月。原、被告之间根据分流安置工作实施方案，签订了解除劳动合同协议书，原告依照协议在被告处领取 ...
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计算。星期天加班按每小时工资×200%计算。2003年7月10日，双方签订《雇请临时工协议书》，约定张学松从事保安工作至2004年1月31日，一建二分司 补偿金问题，劳动部《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定“用人单位克扣劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的 ...
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伤残程度及企业的承受能力，一次性发给３００元至３０００元的伤残补助费，终止劳动合同。第八条临时工患病或非因工负伤，在医疗期内的医疗待遇的病假工资，与所在企业 痊愈，但不能继续从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的，企业解除劳动合同后，可根据在本企业时间长短，发给一次性的医疗补助费。其具体标准为：在企业工作满 ...
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