经济补偿金人民币17984元，答辩人依据“协议书”约定也将上诉人的人事及劳动关系转入洛阳市失业保险处，并办理了失业手续。双方之间解除劳动合同的约定已经履行完毕， 、一审在查明事实部分共查明两个基本事实，一是上诉人与被上诉人于2009年9月25日协商一致签订了加盖上诉人单位公章的解除劳动合同协议一份;二 ...
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用人单位咨询其向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题，《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔 用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分， ...
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用人单位咨询其向劳动者支付的经济补偿金能否扣除个人所得税的问题，《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔 用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用），其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分， ...
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劳动合同的责任在于王艳，本院不予支持。三、关于殡仪馆与王艳解除劳动关系是否有事实和法律依据问题。殡仪馆认为，当时殡仪馆只是认为王艳不服从工作分配 及额外经济补偿金1125元；2、给付违法解除劳动关系赔偿金4500元；3、办理2007年11月份至2008年12月份社会保险（养老保险等五险）；4、给付王艳 ...
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专项待遇核定 10年 1、专项费用发票 2、相关专项经费文件或领导批示或协议书 3、劳鉴办专家鉴定劳务津贴费用报销单（领导签名） 4、其他材料 证明 9、代理人身份证 10、失业登记证或解除劳动关系证明 11、其他补充材料 （二）流产或计划生育手术待遇 1、厦门市生育保险待遇申领收件单 2、厦门市生育 ...
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，未支付生活费，2003年6月，锦电公司为梁保和办理失业手续应视为双方解除劳动关系，梁保和享受失业待遇，其应已知权利受到侵害，而其于2008年才申请 年6月，工人要求济水办事处解决失业问题，当时应要求解决了部分工人的失业保险，因此当时已经终止了劳动关系，现梁保和主张权利已超过诉讼时效。三、应当查明梁保 ...
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理由不成立，不予采纳。原告因工受伤，原告提出解除劳动关系，应予准许。被告应按照规定给予相应的经济补偿。国务院《工伤保险条例》第三十五条规定“职工因工致残被 ，足以认定双方已成立事实的劳动关系。其辩称已将包装业务整体承包给张红战等人，并签订有协议书，因该协议免责部分，违反有关劳动方面的法律法规的规定，属 ...
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550元÷2），对超出部分本院不予支持。关于被告李**提出因原告***公司未向其出具书面解除劳动关系通知书及未通知被告李**到失业保险机构报到和办理社会保险 事实与一审法院认定事实一致。本院认为：上诉人***公司以李**违反《市场规范协议书》的规定为由，以单位通报的形式对其予以开除并扣发当月工资及提成 ...
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就不补发工资，所以我们与单位签订的协保协议（代缴社会保险）有关基本医疗保险部分没有按照徐政发（2002）47号文件的有关规定执行，导致我们应当享受 审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订 ...
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就不补发工资，所以我们与单位签订的协保协议（代缴社会保险）有关基本医疗保险部分没有按照徐政发（2002）47号文件的有关规定执行，导致我们应当享受 审查认为，上诉人在2002年与江苏天宝集团有限公司磁性材料厂解除劳动关系时签订了“代缴社会保险协议书”，该协议是基于地方政府或有关主管部门的文件规定而签订 ...
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