劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求被告：1、按每月工资6500元标准支付解除劳动合同的经济补偿金32500元；2、支付2008年8月27日至2008年9月18 ，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第一中级人民法院。审判长蔡瑜审判员董鹏 代理审判员梁 ...
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,最多不超过12个月。对这项规定,应把握两点: 一是解除劳动合同的经济补偿金是根据劳动者在本单位的工作年限来计算,而不是根据其实际工龄来计算。当然,若 内的,应计算为本单位工作年限。 二是因劳动合同当事人协商一致解除劳动合同时,用人单位支付经济补偿金最多不超过12个月。因此,如果这名员工在公司工作年限 ...
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期间的社会保险费和住房公积金。后该委作出裁决：源进公司支付战雪解除劳动合同的经济补偿金35853元，驳回战雪其他申诉请求。战雪对此不服，故诉至原审 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由昆山源进塑胶电子有限公司负担。 上诉人源进公司 ...
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性质完全不同，支付依据也不同，工资及福利待遇中显然不能包含一个离职后方产生的费用，就如解除劳动合同的经济补偿金不能约定包含在工资中一样，竞业限制补偿金也不能 出发，应当认定该约定无法律效力。 （4）《劳动合同法》对此进行了规制，明确了竞业限制补偿金是在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月支付。...
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）联系电话：020-824ⅹ/ 8237ⅹ—8ⅹ（分机号） 仲裁请求：1、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金ⅹⅹ元；2、依法裁决被申请人支付申请人未签书面 处工作多年，且现在就业机会不是很好。为此，申请人同意了被申请人提出的所为“续订”要求。并在2010年7月17日、7月19日通过快递 ...
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） 联系电话：020-824ⅹ/ 8237ⅹ8ⅹ（分机号） 仲裁请求： 1、依法裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金ⅹⅹ元； 2、依法裁决被申请人支付申请人未签书面 处工作多年，且现在就业机会不是很好。为此，申请人同意了被申请人提出的所为续订要求。并在2010年7月17日、7月19日通过快递 ...
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12月26日，李小姐申请辞职，并于同日办理了离职手续。2009年2月4日，李小姐向劳动仲裁委申请仲裁，要求该公司支付工资差额、工资及住房补贴、加班费、出差期间电话补贴及报销费用、解除劳动合同的经济补偿金并补缴外来从业人员综合保险。同年3月中旬，李小姐的诉请获得部分支持。该 ...
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炒了鱿鱼，还在对簿公堂中大失颜面。 浦先生于1999年12月到实调公司工作的，2007年5月起任公司副总经理。两年前，因销售业绩不佳，连续亏损经营 仲裁委员会申请仲裁，要求实调公司支付工资、违法解除劳动合同的经济补偿金等共计31万余元。仲裁裁决基本支持了浦先生的诉求，实调公司对此不服，向上海市徐汇区 ...
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月起在**公司从事保安工作。2011年1月18日双方解除劳动关系，王某领取解除劳动合同的经济补偿金1770元。2011年10月10日18时40分，案 规定，判决如下：王某与**公司在2011年2月至2011年10月期间存在劳动关系。一审宣判后，被告**公司不服，上诉于重庆市第五中级人民法院。重庆市第五 ...
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元。在李某为公司工作期间，公司未为其补缴社会保险，且扣发其周六半天的工资126.92元。2008年7月11日，李某以公司扣发其126.92元工资且 工资。李某以用人单位未依法缴纳社会保险为由与公司解除劳动合同并无不妥，公司亦应当向李某支付解除劳动合同的经济补偿金。 （作者单位：北京市第三中级人民法院）...
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