通知无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人作缺席裁决。第二十八条仲裁庭处理劳动争议应当先行调解。仲裁庭 送达双方当事人即具有法律效力。调解未达成协议或调解书送达前当事人反悔以及当事人一方或双方拒绝接收调解书的，应视为调解不成，仲裁庭应及时裁决。关联法规：全国人大 ...
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“调解书经双方当事人签收后，即具法律效力”第91条规定：“调解未达成协议或者调解书送达前任何一方反悔的，人民法院应当及时判决。”这说明我国当事人达成的调解协议 ，确立诉讼和解的法律效力。我国目前的和解制度包括审判程序中的和解?即和解撤诉?和执行程序中的和解?见《民事诉讼法》211条?，且均未规定其应有 ...
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突出。比如，在一般情况下，原告决定着诉讼程序的启动（起诉）及停止（撤诉）；当事人提供的诉讼资料对于最终事实的认定具有非常重要的线索意义，并且能够通过 即产生法律效力；若双方最终不能达成一致或者调解书送达前当事人反悔的，立即转入判决程序。对于已经发生法律效力的调解书，若有证据证明在调解过程当中存在因胁迫 ...
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。调解书由双方当事人签字，仲裁委员会主任或副主任署名，并加盖仲裁委员会印章。 调解书送达后即具有法律效力。 第十二条 对调解未达成协议的，或调解后有一方 两次通知，无正当理由拒不到场或未经仲裁委员会允许中途退场的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人按缺席仲裁。 第十六条 仲裁委员会处理劳动争议案件，实行一次 ...
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调解书送达后即具有法律效力。第二十二条仲委员会调解未达成协议或调解书送达前当事人一方或双方翻悔的，应及时组织仲裁会议，进行仲裁。第二十三条仲裁委员会应当在 、部分败诉的，由当事人双方按比例分担，调解解决的，由当事人双方协商分担；撤诉的，不予退回预付的仲裁费。第四章罚则第三十条当事人干扰调解、仲裁活动， ...
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，但实际上未对被监督部门形成层级优势，不具备层级监督的条件。于是，行政诉讼中撤诉结案的一幕再次上演，行政复议中出现了大量以申请人撤回申请而终止复议的案件， 上受到了较大的限制，由于法院很难在调解协议达成后立即出具调解书，有的当事人往往在调解书送达签署时反悔，使调解功亏一篑，既延误了审理的时间，也浪费了 ...
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。第二十四条调解未达成协议或者调解书送达前当事人翻悔的，仲裁庭应当进行仲裁。第二十五条经仲裁委员会受理的案件，如申诉人自愿撤诉而被诉人又不反诉的，应准许撤诉 以书面方式通知当事人，当事人经两次通知，申诉人无正当理由拒不到庭的。，可按撤诉处理，被诉人反诉的．．按，缺席仲裁；被诉人无正当理由拒不到庭的，按 ...
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。调解书一经送达即发生法律效力。第二十三条调解未达成协议或调解书送达前当事人翻悔的，仲裁庭应进行仲裁。第二十四条不能调解的，仲裁机关应在开庭前三日内将开庭 通知当事人及其它有关人员。申诉人经两次通知，无正当理由拒不到庭的，按自行撤诉处理；被诉人经两次通知，无正当理由拒不到庭的，可以缺席裁决。当事人遇有 ...
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达成协议。协议的内容不得违反法律、法规和规章的规定。调解未达成协议或者调解书送达前一方或者双方当事人反悔的，仲裁庭应当在规定期限内裁决。第二十四条 负担；当事人部分胜诉、部分败诉的，仲裁费由仲裁庭决定双方各自应分担的数额；撤诉处理的，仲裁费由申诉人负担。经调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商 ...
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书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。第四十八条 仲裁庭处理劳动争议应当先行调解， 自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议或者调解书送达当事人反悔的，仲裁庭应当及时裁决。第四十九条 仲裁庭对劳动争议案件作出裁决前，应当组织双方当事人进行 ...
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