10月份入职，至今已经4个月了。当初面试说试用期1-3个月，看工作表现来定转正时间。现在已经2月份了，该过的试用期也过了，不过一直都没人通知说转正的。 要求他给我买保险，经理总是以公司情况不稳定来推搪。到目前为止还没签劳动合同，公司也没有规章制度。请病假也扣钱了，经理说请病假要有医生请假条才可以不扣钱 ...
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时间共两个月，由于在转正之后，公司没有给本人承诺的待遇，所以本人要求辞职。在此期间公司没有与本人签订任何协议与劳动合同，且没有交社会保险。 本人已经提出离职 天时间，但老板还在拖延时间不肯与本人商议离职事项（很担心老板会拒绝发放转正后一个月的工资），本人可以直接走人，且要求赔偿吗？ 有哪些赔偿可以申请 ...
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我在公司9月入职，签了一份试用期合同，合同的期限是两个月，11月转正，但是11月的时候没有给我转正谈话，并且工资也是按照试用期的1800发放 12月中旬，公司招了一个女孩接手我的工作，公司部门经理找我谈话，并辞退我，没有发放正式的辞退文件，工作期间公司没给我交劳动保险，我想知道，哪些可以和公司提出赔偿 ...
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一个员工刚转正一个现在公司把他炒了，公司要给他怎么的补助。工资的一半补助可以吗一个员工刚转正一个月现在公司把他炒了，没有签定劳动合同，公司要给他怎么样的补助，工资的一半补助可以吗？...
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律师您好，我的情况是这样的，我去年5月27日进入公司，答应我1—3个月转正，但一直没给我转正，一直到2014年1月1日才签订了1年的合同转正，并且没有买任何保险，我一个月前申请辞职，现在已经批下来了，我能获得经济赔偿吗？...
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我从2010年3月开始在现在公司上班 进公司的时候签了个合同 说是3个月转正 到现在也没有转 也没有办理社保什么的...
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入职算下个整月）。 具体薪酬结构如下： （一）底薪：试用期1600元。 转正： 普通业务员为2000元(其中包括车费100元+话费100元+餐费300元）。 团队小组 五年 3000元 （此奖金必须以全年出勤率为依据，一年之中请假超过五次则没有奖金。其设置时间以入职日期的下一个整月起算，例如6月10日 ...
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过完国庆也继续回来上班，我以为在默认的情况下，公司让我转正了。直至到上周三（10月19号），我向人事询问何时签合约的问题时，人事叫我问老板，可他给我的答复 号），理由是下个月北京有个会议要开很缺人手。但他却不会跟我签订什么合同之类。 在这方面我没什么经验，我想请问一下，他在这过程中有没侵犯我的什么利益 ...
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我刚进公司的时候签署了试用劳动合同，上面写着试用期是三个月的，现在我想离职了，他们却跟我说，他们已经将我转正了，但是事先我并不知道，他们也没有再跟我签订重新的劳动合同，现在离职报告上交以后，还需要一个月的时间才可以走，我想问下，这样合理吗？？...
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本人于2013年4月27日进该公司，口头约定试用期1-3个月，一直未签订劳动合同。也没有缴纳过社保。转正申请已经提交上去被董事长压着大部分领导都签字了，此前向部门提出辞职也没有得到公司允许。7月2日早上，董事长突然宣布取消我们部门辞退员工，当时一下子就懵了。没去就谈 ...
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