在实际认定工作中存在着这样的问题：1、职工退休后返聘原单位工作或在新的单位工作发生伤亡事故是否适用《工伤保险条例》。2、没有进行工商登记的用工主体 了各类企业的职工与个体工商户的雇工才可以享受工伤保险待遇。那么，对于非企业性质的国家机关、事业单位、社会团体等组织所雇佣的人员在工作中受伤应不属于工伤认定 ...
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给专家的劳务费无合法依据。事实与证据的分析、认定：一、关于原、被告之间是否存在劳动关系的问题：被告所举本院（2006）温民初字第1428号民事判决书及焦作市中级 停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、 ...
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人民陪审员申麦荣组成合议庭，并分别向原、被告送达举证通知书、告知审判庭组成人员通知书及向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、当事人权利义务须知等法律文书, 2009年 合同，但已形成事实劳动关系，原告系因工受伤，理应享受工伤保险待遇。依据法律规定，工伤职工再次鉴定，鉴定结论发生变化的，应当按再次鉴定结论 ...
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保险待遇，龙登梅要求享受工伤保险待遇，符合法律规定，应当予以支持。关于龙登梅请求的各项工伤保险待遇是否有充分的事实及法律依据的问题。（一）、 补助标准，因此，龙登梅住院期间的伙食补助费参照《重庆市市级党政机关、事业单位工作人员差旅费开支规定》计算，每天为12元×70%=8.4元，龙登梅住院治疗的天数 ...
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认定工伤（1）劳动和社会保障部门接到企业的工伤报告和职工的工伤待遇申请后，应进行调查取证，在7日内作出是否认定为工伤的决定；特殊情况，可延长到30日； 人员因公牺牲的范围包括哪些？民政部1982年颁布的《关于现役军人、人民警察、机关工作人员因公牺牲范围的意见》中规定：（1）在执行任务中，遇到非本人所能 ...
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致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准 终止工伤保险关系。生存证明应每年向支付抚恤金的工伤保险经办机构提供一次。第三十二条享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间，其工伤 ...
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鉴定委员会由劳动和社会保障、人事、卫生等行政部门和工会组织的主管人员组成，并聘请有关医疗专业人员参加。劳动鉴定委员会的办公室设在劳动和社会保障行政部门，负责劳动鉴定 仍需要治疗或旧伤复发，由单位申报，经劳动鉴定委员会审定，仍可享受工伤医疗待遇；伤残职工日常生活或辅助生产劳动需要，必须安置假肢、仪眼、镶 ...
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工致残被鉴定为一级至四级并按本办法第二十二条规定领取待遇的，到达退休年龄时，继续由工伤保险基金支付伤残抚恤金。伤残抚恤金低于按养老保险规定计发的养老金标准 终止工伤保险关系。生存证明应每年向支付抚恤金的工伤保险经办机构提供一次。 第三十二条享受工伤保险待遇的人员，在执行劳动教养期间或者犯罪服刑期间，其 ...
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待遇。 第二十八条用人单位因改制或者合并、分立、转让后，原单位退休人员享受基本医疗待遇的办法由统筹地区人民政府另行规定，报省人民政府批准后组织实施。 第二十 人应当到指定的定点医疗机构就医。定点医疗机构必须向参保人告知有关医疗服务是否属于基本医疗保险范围，并告知收费明细情况。 第四十一条统筹基金可以对 ...
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。《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止，不区分劳动者是否享受退休保险待遇，一概认定劳动合同终止，这对于无法享受 的用工关系仍然是劳动关系，仍然要适用最低工资、工作时间、休息休假、社会保险、工伤标准、经济补偿等一系列劳动基准和劳动保障的规定。基于此，劳动争议解释三 ...
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