人侵权之债与他人侵权之债竞合而形成的不真正连带责任。（2）一人或数人合同之债与他人合同之债竞合而形成的不真正连带责任。（3）侵权之债与合同之债竞合而形成的不真正连带责任。例如，消费者甲在某酒店住宿，于晚上11时在走廊上遭4名男子殴打，酒店保安与服务员不仅未加制止，反而与他人一起 ...
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某酒店消费就餐，因菜肴问题与酒店厨师丁某发生冲突，丁某在餐厅内殴打原告刘某，又用铁质厨具击打刘某头部致伤。期间餐厅内有服务员等5、6人未加以及时 是合同法中涉及安全保障义务的规定。包括合同法第30条、122条、53条的规定。在合同关系的违约责任和侵权损害之债的侵权责任竞合的情况下，应根据有利于权利者的 ...
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某酒店消费就餐，因菜肴问题与酒店厨师丁某发生冲突，丁某在餐厅内殴打原告刘某，又用铁质厨具击打刘某头部致伤。期间餐厅内有服务员等5、6人未加以及时 是合同法中涉及安全保障义务的规定。包括合同法第30条、122条、53条的规定。在合同关系的违约责任和侵权损害之债的侵权责任竞合的情况下，应根据有利于权利者的 ...
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够大，够爽快。他说下午到我们工厂去看厂，我们表示热烈的欢迎。他说他还有一个合同要签，要到下午一两点钟的样子，并且还有一个澳门朋友要过来，很礼貌的问我们能不能等 我们现在就来玩十把，谁赢了今天晚上到东莞的卡拉ok谁买单，玩就玩。服务员！拿扑克来！采购经理说这里可能没扑克，他去买，转眼就回来了，效率真高。 ...
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我和我妻子同在某酒店工作，我认酒店保安（2010年4月进入），到离开未签劳动合同。我妻子是楼层服务员（2004年12月进入），第一年签过一次， 位收银对我就常无中生有的对我的工作提出指责，8月10号其教说其的老乡冒充酒店客人有意对我的正常本职工作进行指责，并到前台吵闹，多次解释无果，10月20日其又说 ...
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贵港市＊＊酒店签订了为期两年的劳动合同，后来酒店继续使用吴某作服务员但不签订劳动合同达10个月，最后酒店通知吴某不用来上班了，结清了所有工资。吴 意见。最后下了仲裁裁决后，仲裁庭基本上支持了律师的代理意见：1、要求酒店支付不签订合同的双倍工资2、支付经济赔偿金3、补缴工作期间的社会保险费用4、支付工作 ...
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你好，我本来是在今年3月份进到一家酒店做服务员，当时签订的合同是服务员，后来做了3个月申请进了厨房，不过没有把职位改成厨师，但是在11月份的时候因为有多名服务员自动离职，所以缺人，刚好部门经理看到我玩手机，然后罚款100元，在未经本人同意的情况下强行调动本人在去做 ...
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的十分精美，被其客户一眼看中并表示要带回家欣赏把玩，正当大家都酒足饭饱离开时，酒店经理却告知张先生，罗汉装饰品不属于菜品，因此不得带走，如要带走需要另行收取费用 服务员的记录行为则视为是饭店的一种承诺，在点菜行为和服务员的记录完成时，顾客和饭店已形成一种合同关系，饭店有责任、有义务为顾客提供其所需要的 ...
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我在一家酒店做服务员工作5年多了，第一年签过一年有效期合同，以后一直没有签过（酒店在这5年换过几次老板）。社保给我买了近两年，以前没买过。最近酒店取消我们酒宴补贴，我和酒店产生纠纷。现酒店要开除我，请问我能得到一些经济补偿吗?该怎么办？...
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在一家私人的酒店工作，在那我只签了个人简历没有签劳动合同，我干了有一年多的时间，也没交劳动保险，酒店原本就压一个月的工资在今年我的6、7月的 了酒店的拖欠，酒店拖欠的理由是：“我不服从管理”。因为酒店今年的盈利不怎么样洗浴缺少服务员想把我调过去，在这之前我的6月工资没有开一直拖欠到7月，我要求把我的 ...
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