证明仲裁庭庭审情况。10、许昌市统计局证明一份，证明许昌市2009年城镇单位在岗职工年均工资22815元。11、2010年许昌市最低工资标准证明一份，证明鄢陵县的月最低 11组证据经审查后认为，该证据符合河南省人力资源和社会保障厅的豫人社劳资（2010）3号文件最低工资标准，异议不成立，对该证据应予采 ...
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其享受工伤待遇的诉求，该院予以支持。工伤三级的一次性赔付的伤残补助金应以2010年开封市最低工资标准700元计算20个月共计14000元；伤残津贴应以2010 伤残津贴，刘玉娟上诉称，应当依据河南省人力资源和社会保障厅豫人社工伤（2010）2号文件《关于2010年调整伤残津贴等工伤保险待遇的通知》第二 ...
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的医疗期，并享受3个月的病假期间的工资，标准不应低于当地最低工资标准的80%。2010年本地最低工资标准为每月700元，按80%支付，计款1680 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省驻马店市中级人民法院。 审判长 田朝晖审判员 马伟代理审判员 王继伟二Ｏ一一年 ...
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不服而诉至本院，请求判令被告为原告缴纳统筹金159328.80元，按照河南省最低工资标准给原告补发工资不足部分共计98560元及补偿金4045.60元，缴纳养老金并获得应得的 有异议，但未提供相关证据。关于原告在被告处工作至何时的问题，原告称其在被告处工作至2010年7月。原告为证明其主张，提供被告于 ...
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豫龙国际旅行社有限公司（以下简称豫龙公司）劳动争议纠纷一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2010）金民一初字第3602号民事判决，向本院提起上诉。本院 委员会于2010年6月18日作出金劳仲裁字（2010）129号仲裁裁决书，裁决被告支付未签书面劳动合同双倍工资7890元，并支付低于最低工资标准的 ...
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原告各项诉讼请求均不能成立，请求依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明，2008年4月20日，原告刘守功与被告中国人寿财产保险股份有限公司开封市中心支公司双方签订 工资标准的劳动报酬，因根据《关于调整河南省最低工资标准的通知》的规定，2010年7月份的最低工资为700元，故被告保险公司应向原告刘守功支付的 ...
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当地职工最低工资标准，应按照2009年开封市最低工资标准550元/月的标准执行，原告伤残等级为五级，按照规定应为工资的70%，至原告2010年4月申请仲裁，共计58个月时间，工伤津贴为550元/月×58月×70%=22330元。河南省实施《工伤保险条例》暂行办法（豫政[2003]54号） ...
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份，欲证明原告身份情况；8、证明两份，欲证明原告在被告处工作的时间及拖欠工资的时间；9、杜勇手机上下载与刘旭晟短信内容三页，欲证明原告在 最低工资标准为480元、400元、320元三个档次，2007年10月1日至2010年7月1日河南省最低工资标准为650元、550元、450三个档次。本院认为，用人 ...
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举，该单位科长。原告段德霞与被告新乡市市政管理处劳动争议纠纷一案，本院于2010年5月7日立案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告段德霞 交接班记录四份，证明原告工作期间加班情况；4、社保局文件一份，证明2005年新乡市最低工资标准调整至400元；5、工人报剪辑一份，6、政府文件一份，证明 ...
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年7月16日向本院起诉，本院受理后，依法组成合议庭，于2009年12月16日、2010年4月16日公开开庭进行了审理。原告赵广超及其委托代理人孙 登记手续，所以原告要求被告支付失业金的诉讼请求应予支持，但应按2004年开封市最低工资标准计算，即300元/月×80%×12个月，共计2880元。在原、被告 ...
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