文案策划，平常也没接触什么所谓的商业机密。就写一些稿子而已，对老板这种要求不能理解。他的要求是否合理？ 请问适当的做法是什么？我在南京， 写问题时没选。 我是一个应届毕业生，在职9个月（期间试用2个月），同时也是在读，没有毕业证，老板现在说因为我没毕业证才没签合同，事实上这边公司里其他人都没有 ...
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月签的合同，签到2011年12月31日，合同到期后上了一个多月班没续合同，现在公司要我续合同，我因为待遇问题不想续签，要辞职，公司要求我提前一个月写辞职报告，不然不发我工资，请问我现在还用提前一个月辞职吗？能交接完工作马上走吗？公司有权不发我工资吗？这没签合同的一个月能要求公司赔双倍工资吗？...
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只是一个文案策划，平常也没接触什么所谓的商业机密。就写一些稿子而已，对老板这种要求不能理解。他的要求是否合理？ 请问适当的做法是什么？ 我是一个应届毕业生，在职9个月时同时也是在读，没有毕业证，老板现在说因为我没毕业证才没签合同，事实上这边公司里其他人都没有合同。...
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月16日公司临时通知我，不要我做了，一共给我工资3105元，使用期一个月满后公司一直没和我签劳动合同。5月7日到6月1日我一共请了5天半假，公司给我3天调休假，其他算事假。因为是公司临时通知辞退我的，我要求补偿，公司却拒绝了，我想问下，我能要求工资补偿吗？...
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。实际上我在他们公司上班的期间，没有发挥我的专业特长，任何事情都是他们总经理说了算得，一点也不会有经济损失。我想问一下，想我这样没有签合同和没有交社保 呢？我离职的主要原因是一个是没签合同，另一个是小孩子刚出生，身体不好.我现在主要担心的是他们抓牢说我这个部门是重要部门，要求我承担违约责任，请各位专家 ...
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老板争执会导致保险关系不顺利给转出，就同意了，随后解除劳动合同和保险关系顺利办理。但半年后老板又要求签属竞业限制协议，不然就不给业务提成，无奈之下只能签了一个，才拿到了自己相应的报酬。但公司并没有给任何补偿金，请问这份协议有效力吗？如果2年内从事原来行业 ...
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毕业），由于在这了实习一个月里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工）。从3月到7月一直都没有购买社保！！也一直没有签正式的劳动合同。我6月份从学校毕业拿到毕业证后2次找到人事老总签劳动合同，他却都往后推脱。现在我想离职，我可以申请劳动仲裁么？能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资以及 ...
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今年六月入职某企业,试用期一个月,但至今仍未签定劳动合同,之前该公司一直以未有时间为由未签,至十月份发现怀孕,公司以不适合工作为由让我自行离职,并说本来要签的合同是要写明在职一年内不得怀孕,请问,这种情况应该如何解决,我可得到什么的赔偿,?企业说合同内注明一年内不怀孕是否违法?...
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用人单位长时间不签合同，我是以没有劳动合同为由随时解除劳动关系吗？ 没有合同解除劳动关系同时要求双倍工资可以吗？...
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没签合同辞职后拖欠了我两个月的工资，以对公司造成经济损失为由要进行6倍工资的赔偿威胁，只愿意支付一个月工资，我想知道没签合同我该赔偿损失吗？他这样算不算欺诈？不是该给我双倍工资的吗？...
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