为2007年8月1日至2010年7月31日的书面劳动合同，主要约定，陈某在某公司网页设计部门从事网页设计工作，每月基本工资为1,200元、职务（含保密） 约定》，主要内容为：陈某于签订劳动合同的当天将人民币现金3,000元存入某公司员工保证金专用帐户，作为陈某违反在某公司服务三年约定而应承担之违约金的 ...
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带回家做。本人在某公司工作了一周，每天早出晚归，实在支持不住了，向经理提出能否不加班，经理不同意，于是本人离开了某公司，最后工作至1998年9月7日。 1998年9月7日，江某某认为本人不适应工作岗位，离开了某公司，最后工作至当日。某公司为江某某缴纳了自1998年10月起至今的社会保险费。江某某未向某 ...
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A公司经理。委托代理人吴某某，A公司员工。委托代理人顾某某，A公司员工。原告钱某诉被告某公司、被告A公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭 曾经参加农村养老保险，村委会出具的证明是被告要求出具的。3、工作证。证明原告在某公司工作。4、劳动合同续订记录。证明被告不能提供劳动合同，则劳动合同续订 ...
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事务所律师。委托代理人李某某，女，系被告员工。原告程某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2009年6月29日向本院起诉，本院于 未写明基本工资、奖金、津贴等具体数额。劳动合同到期后，双方未再签订书面劳动合同，但程某某仍在某公司工作。2009年4月4日，双方劳动关系终结。某公司为 ...
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070元；双方还对其他事项作了约定。合同到期后，李某仍在某公司工作，2008年10月至12月李某因病休假，2009年1月上班，同年4月16日起至5月17日 （被告称），女儿赵某某1、赵某某2（音），（被告称）共同管理某公司。在某公司新进员工工资审批表中的总经理和董事长栏下有赵何某某的签名。在李某每月具 ...
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参加了诉讼。本案现已审理终结。原告陈某某诉称，其于2003年8月至2009年5月期间一直在某公司工作，担任理货员。上述期间有段时间是由上海某公司派遣 经审理查明，陈某某于2003年8月25日至2003年12月31日期间由上海某公司派遣至某公司工作，2004年2月1日至2004年10月30日期间由上海某 ...
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事务所律师。委托代理人李某某，女，系被告员工。原告曾某某为与被告上海某公司（以下简称某公司）劳动合同纠纷一案，于2009年6月29日向本院起诉，本院于 未写明基本工资、奖金、津贴等具体数额。劳动合同到期后，双方未再签订书面劳动合同，但曾某某仍在某公司工作。2009年4月4日，双方劳动关系终结。某公司为 ...
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本人在试用期内勤勤恳恳，无重大违纪和违规。某公司于2008年7月19日以本人不适合在某公司工作为由解除劳动合同，致使本人在经济上和精神上蒙受损失和打击。现 期间。在此期间，用人单位有权在合理合法的范围内对员工的工作表现作出评定，并最终决定是否录用。本案中，薛某在某公司担任研发中心项目主管，其主要职责是 ...
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平时延长工作时间加班工资5696元。原审被告某公司辩称，我公司与王某不存在劳动关系，王某不是我公司雇用的员工，而是李某自己雇用的司机，与我公司无任何关系 其于2009年4月7日至2009年8月7日在某公司工作，每周工作三十天，每天工作10个小时，月薪为3600元，某公司未支付其平时超时加班、周六日加班 ...
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单上无加班工资一栏，说明某公司没想过支付加班工资。基于以上事实和理由，现要求：1、某公司按每月14,885元的标准支付2008年10月17日至 还须支付未休年休假折算工资的差额8,212.42元（14,885元÷21.75天×12天×200％－8,212.41元）。万某主张其在某公司工作期间存在受某 ...
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