第（一）项、第（二）项规定的待遇。 赔偿计算 （一）一级至四级伤残待遇标准 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资27个月 2、二级 终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《 ...
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职工因公出差标准报销。补充问题：单位没有因公出差伙食补助标准的，怎么计算交通、食宿费？法律没有明确。实践中可以以统筹地国家机关一般工作人员因 和24个月、21个月的一次性伤残就业补助金。案件审理过程中，被申请人提出按照陕西省2009年度在岗职工平均工资为计算基数，申请人提出按照西安市2009年度在岗 ...
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的损失为医疗费57946.84元、误工费16410.53元（自2012年9月12日计算至2013年6月7日，计268天，268天×1837元／月）、 的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月）；7.一次性伤残就业补助金54528元（16个月×3408元／月 ...
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月。工伤职工距法定退休年龄不足五年的，终止或者解除劳动关系时，一次性伤残就业补助金按每减少一年递减百分之二十的标准支付，距法定退休年龄不足 。工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、以上计算暂按照2009年河北省唐山市城镇单位在岗职工平均工资为33332 ...
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《工伤保险条例》第35条和第61条第3款）； 2、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：3171元/月*32个月=101472元（详见《工伤保险条例》第35 12个月平均工资，八级为10个月，九级为8个月，十级为6个月。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，七级伤残就业 ...
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当家人或者亲朋好友突然发生工伤时，很多人会惊慌或者悲痛，有的甚至手足无措，不知道怎么维护自身的权益。作为一名工伤专业律师，提醒大家遭遇工伤时，要维护 期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动合同时上年度北京市职工月平均工资*12个月。 ...
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但是经过我们在网上看到的信息，他们的计算是不正确的，所以有些问题想咨询一下。我在网上看到9级工伤赔付除了一次性伤残补助金(9个月*本人工资)以及 聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金”。然后又说：一次性就业补助金和一次性工伤医疗补助金，按16个月本地区 ...
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工伤是2004年3月发生的，后在2005年1月被劳动部门认定为工伤，后于2009年1月被评的伤残等级为8级，所在地区是无锡。那么在这种情况下，一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金，一次性伤残就业补助金是怎么计算的？...
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元，期间2012工伤治疗期间基数是2460元，2013年7月开始基数2740元，工伤10月结束办理辞职， 请问一次性伤残补助金是按2011年还是2013年算？ 一次性伤残就业补助金是按哪个标准计算，是2013年7-10月的2740元+前8个月的2460总和除以12个月吗？或者直接按2740算？...
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你好。我想问下关于工伤赔偿的一些问题，我老婆上月被机器压伤手，出院伤残鉴定为10级。没办社保，年龄26岁。所在地区为宜兴市官林镇，因为是试用工，签的合同月工资是1140，请问向工厂最高能索赔到多少钱！最主要是支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金怎么算。...
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