，存在着大量的涉诉信访的隐患，影响了社会稳定。尤其是雇员上下班途中发生交通事故的案件，对于用工单位或者雇主是否应该给予赔偿，学者和法官的看法不一 “从事雇佣活动”就已经开始了。因为雇员是听从雇主的指令，乘坐雇主提供的交通工具上下班的，所以雇员按照雇主的命令进行活动，是从事雇佣活动的表现。《最高人民法院 ...
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应该有其他补偿，甲的家人还能得到其他什么赔偿？ 分析：首先，甲在上下班途中遇到交通事故，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的， 》68条规定，人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不得享有向第三者追偿的权利。但 ...
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了两处调整：一是扩大了上下班途中的工伤认定范围，将上下班途中的机动车和非机动车事故伤害，以及城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害都纳入了工伤认定范围， 、食宿费，改由工伤保险基金支付。二是为了加强工伤预防，从源头上减少工伤事故和职业病的发生，决定将工伤预防费用增列为工伤保险基金支出项目，主要用于工伤 ...
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我在一工厂上班，每天乘坐公交车上下班。公交车发生交通事故，导致我严重受伤，我是否算工伤？律师答：依据《工伤保险条例》第14条第6项的规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。是否构成工伤，吴女士需向事发地劳动局 ...
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根据劳动和社会保障部门《企业职工实行办法》第二章第八条第九项规定，由于“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通事故”而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。在认定职工是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：“（1）上下班的规定 ...
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下班途中遭遇交通事故，肇事者逃逸，交通事故认定书认定逃逸者全责，发生事故24小时内公司为我申报了工伤保险和人寿意外险，请问两种保险可否同时享受？还是两处报销报销的额度总共不能超过医疗费的总额？谢谢...
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我妈妈今年58岁，在一家园林公司上班。但是没有签劳动合同，7月16日，下班途中发生交通事故身亡。肇事者一方的赔偿正在处理中。现在，我与园林公司接触，他们应该承担什么责任呢？我应该怎样维权呢？...
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