确认如下事实：原告刘XX系外来务工人员，于2007年12月24日进入原告上海XX有限公司从事单证操作工作，双方签订期限为2007年12月24日至2008年 要求不予返还被告2008年7月至2009年6月的工资330元的诉讼请求，根据《上海市企业工资支付办法》劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位 ...
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弄3号601室委托代理人：张建民，上海市祥华律师事务所律师被上诉人(原审原告)：上海新华房地产咨询有限公司，住所地：上海市衡山路82号304室法定代表人：茂手木宪 规定提前通知王坚应给予一个月的工资作为替代通知期。同时，新华公司应给予王坚加班工资。按照《上海市企业工资支付暂行办法》第十一条：“……实行 ...
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支付784元，被告同意仲裁裁决。被告向本院提交如下证据材料：1、原告与上海某某信息技术有限公司签订的劳动合同书，证明合同约定实行综合计算工时工作制；2、 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、关于加班工资，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的， ...
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支付784元，被告同意仲裁裁决。被告向本院提交如下证据材料：1、原告与上海某某信息技术有限公司签订的劳动合同书，证明合同约定实行综合计算工时工作制；2、 事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。一、关于加班工资，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的， ...
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委托代理人徐婉蓉。委托代理人邓静，上海市华益律师事务所律师。被上诉人(原审被告)上海展升电子有限公司。法定代表人王某某，董事长。委托代理人汪帮清，江苏同丰 对劳动者保护的角度考虑，要求展升公司按照《上海市企业工资支付办法》关于劳动报酬没有约定的情况下加班工资的计算标准来补足黄某某差额，体现了公平合理的 ...
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劳动合同期间患病或者非因工负伤的医疗期标准的规定》的通知上海市事业单位人事争议处理办法 沪府发（2004）37号上海市劳动争议仲裁管辖暂行规定上海市企业工资支付办法关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知二关于实施《上海市劳动合同条例》若干问题的通知三 ...
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）办字第XXX号仲裁裁决书等证据证实。本院认为，一、关于加班工资，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的， 某某2009年10月1日及2009年10月3日的法定节假日加班工资264.83元；三、被告上海某某容器有限公司应于本判决生效之日起十日内返还原告王某某 ...
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汉族，住河北省南宫市。委托代理人王某某，男，汉族，住河北省南宫市。被告上海某某容器有限公司，住所地上海市浦东新区。法定代表人吴某，董事长。委托代理人谢某某 办字第XXX号仲裁裁决书等证据证实。本院认为，一、关于加班工资，《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的， ...
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也遵循了这一内容，作了保底的规定。 除了保底之外，有一些地区还作了封顶的规定。如上海就规定，职工疾病或非因工负伤休假待遇低于本企业月平均工资 ，为本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。 《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动期间，且在规定的医疗期 ...
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工资，无证据证实，也无发放被告加班工资的记录，故原告应支付被告休息日加班工资。根据《上海市企业工资支付办法》规定，安排劳动者在休息日工作，又不能 支付被告高某某经济补偿金人民币1,400元。案件受理费减半收取人民币5元，由原告上海某金属制品有限公司负担。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院 ...
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