补缴2010 年5 月至9 月的城镇社会保险费、补签劳动合同。该会裁决如下:(一)原告至上海市卢湾区(现为黄浦区)社会保险事业管理中心为被告补缴2010 原、被告双方从未签订过兼职协议。 以上查明事实,有原告于2010 年7 月29 日发给被告的电子邮件、仲裁裁决书2 份、劳动合同、辞职信、邮寄凭证及 ...
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同一场所办公,又受同一个法定代表人领导,被告作为劳动者,在用人单位未与其签订劳动合同的情形下,混淆实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业 孙某解约赔偿金人民币3,800元;四、某某公司于判决生效之日起十五日内向上海市黄浦区社会保险事业管理中心为孙某补缴2009年10月至2010年3月期间的 ...
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场所办公,又受同一个法定代表人领导,被告作为劳动者,在用人单位未与其签订劳动合同的情形下,混淆实际用人单位则情有可原。原告及第三人本身是关联企业 赔偿金人民币3,800元;四、上海某广告有限公司于判决生效之日起十五日内向上海市黄浦区社会保险事业管理中心为景某补缴2009年10月至2010年3月期间的 ...
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为2500元。2009年8月14日,原告向被告提出解除劳动合同。同年9月1日原告向被告开具了《上海市单位退工证明》,明确双方于2009年8月31日 1月1日至2008年12月31日期间未订立书面劳动合同,原告对此认为被告同时兼职公司人事工作,应知道签订劳动合同的事宜,但原告并未提供确凿的证据证明,本院 ...
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3月期间,原告在被告处属兼职关系,没有劳动关系,且该诉讼请求已过诉讼时效,故不同意原告补缴社会保险费的诉讼请求。双方劳动合同期满前,被告曾以加薪 。原告于2010年2月25日收到被告出具的退工单。审理中,本院委托上海市普陀区社会保障事业管理中心核算被告为原告补缴社会保险费事宜如下,补缴2004年6月至 ...
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2,745.18元、不同意支付报销费用1,370元。原告提供以下证据:1、劳动合同,证实双方约定被告工资根据公司的薪资制度及被告的工作业绩、出勤等情况 4月14日,原被告办理离职移交手续。刘某(申请人)于2010年7月15日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求与某公司(被申请人)恢复劳动 ...
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差额3,871.72元,不同意支付报销费用1,404元。原告提供以下证据:1、劳动合同,证实双方约定被告工资根据公司的薪资制度及被告的工作业绩、出勤等情况 规定,经研究决定,给予开除处理。曹某(申请人)于2010年7月15日向上海市卢湾区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求与某公司(被申请人)恢复劳动 ...
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代理人李方方,上海维度律师事务所律师。上诉人上海大立印刷有限公司因劳动合同纠纷一案,不服上海市嘉定区人民法院(2010)嘉民一(民)初字第1328号民事判决,向 第四章第二项兼职、录用禁忌规定:未经单位批准,员工不得为其他任何公司或机构从事商业活动,即使是无偿的,经发现立即解除劳动合同。本案争议焦点: ...
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,住*市*区*路。 委托代理人张*,**律师事务所律师。原告**口腔门诊有限公司诉被告汤*劳动合同纠纷一案,于2010年5月12日向本院提起诉讼。本院受理后, 至今尚在履行中。2009年11月3日,被告向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求原告支付工资82,944.46元,该委裁决:被申请人(即原告 ...
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某发型美容店(以下简称某发型美容店)、第三人上海市普陀区某美容美发店(以下简称普陀某美容美发店)劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了 没有为原告缴纳外来从业人员综合保险费。2009年6月,原告不再来第三人处做兼职。第三人不同意原告的诉讼请求。经审理查明:原告吴某系外来从业人员, ...
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