月1日签的合同，这个月月初就到期了，但是公司没有想要续签的迹象，因为快过年了，我也不想签，想做到下个月就离职，在这中间我需要办些什么手续吗？而且就这样离职的话有没有什么赔偿金？但是我们公司不是很正规，他是想起来了就签合同，想不起了就不管了！那我怎么办啊？而且就算是 ...
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我劳动合同2015年2月27号第二个三年到期，我不准备续签，能不能过完年后到期就走，需要履行什么手续吗？...
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我劳动合同2015年2月27号第二个三年到期，我不准备续签，能不能过完年后到期就走，需要履行什么手续吗？...
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三年合同还有几天就到期了。我们的提成是按季度一起给。换句话说，四季度发的是三季度的奖金和提成。如果我现在离职我还有三季度三分之二的钱没拿。这个钱能拿到吗？还有，如果我合同到期了，不续签需要什么手续才能离职吗？...
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我对象劳动合同期满，不打算续签，但因身在异地，不能回厂亲自办理解除合同的相关事宜（主要是签字),我能替她办理这些吗？如果不能的话，需要什么手续才可以？...
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劳动合同到期以后，单位既没有通知职工履行终止劳动合同的手续，也没有与其续签合同，形成劳动关系事实上的延续，若此时用人单位再解聘职工或职工主动辞职，应认定为 公司应支付董某经济补偿金吗？如果是职工主动辞职，能否要求经济补偿金？支付经济补偿金的计算标准是什么？●案例2中杨小姐究竟该不该赔偿单位要求的违约金 ...
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存续的用人单位为当事人。 【分析】本条表面上没有什么问题，但是从法条的严密角度上不太够，注销手续实际上只是法人单位结束的一种形式，此外还有吊销 ：赔偿数额巨大！赔偿的范围包括劳动者按照签订无固定期限劳动合同应当得到的工资和享有的福利待遇。也就是说：需要赔偿的是劳动者直到退休时候的工资与福利待遇。 例如 ...
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到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3. 合同到期后，若公司提出不续签，是否需要另外赔偿一个月的工资？ 4. 按时交社保的公司要对员工进行赔偿等相关的规定？我还可以因此争取到什么权益吗？ 8. 从武汉市对于失业保险的相关规定来看，若公司按时从去年9月开始按时 ...
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30日，合同到期后双方没有续签合同，本人没有提出续签合同但继续工作，在2011年1月19日工作上原故我口头跟部门主管说不干了，需要立即走人，但公司应给我 是日本人住工厂里），引当地维稳部门介入协调是否可以达到维权。只要能赢对方，什么招都要试。劳动法的法规太单薄和笼统，且操作性给公司很多机会作假证。员工 ...
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承担也是小意思的…!!!我接着说:如上去核实工程是真的了.需要确实送礼时,你李光再叫家人或什么亲戚汇款上去也不迟!我对他说因为担心他带多钱在身上,如遇 对这位即将再高升的领导影响不好!!!.才暂时不报.等的就是他们李光上来签订合同后,再接着办申报手续也可以…!这分明是不实际的慌言!但他们说领导就这两天 ...
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