。然后和新老公司签订劳动关系转签协议如下： 劳动关系转签协议 甲方：济南生产分公司 乙方：济南公司 丙方： 基于经营管理之需要，甲方公司转设为具有法人责任能力 因甲丙双方权利义务的转让二中断。 三 未来发生非基于丙方过错而产生的劳资纠纷，乙方作为担责主体，与甲方无关。 四 本合同三方签字 签章后生效， ...
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（以下简称远通公司）、中国人民财产保险股份有限公司鹤壁市分公司（以下简称人保鹤壁公司）雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2010年8月23日受理后，依法 18日18时30分赵全卫驾驶豫F06878号客车与豫G09629号货车在京港澳高速公路562公里东半幅发生事故，造成原告受伤。原告要求被告魏国平及被告人保 ...
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月杨某被某省冶金建设公司矿建分公司聘用后在该公司大厂工程处工作。同年5月19日，杨某正在工地上班时被尾矿管砸伤左小腿，事故发生后该公司、将杨某送 后两周内进行。 5、处理费用低。各国均设法减轻当事人权利救济的费用负担，尽可能地将劳资双方的纠纷纳入和平的解决渠道。例如，法国法律明确规定，对个别劳资争议的 ...
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不存在劳动合同关系和事实劳动关系。原告杨会萍与被告国安公司所产生的劳动争议纠纷在2007年10月就已发生，原告杨会萍是明知的，而原告杨会 国安建设集团有限公司。1980年1月，杨会萍到河南国安建设集团有限公司第二分公司（又称122项目经理部）参加工作。2005年11月，根据洛阳市政府洛政文[2005] ...
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月平均工资167303.74元作为缴纳各项社会保险费用的依据。五、原判第六项易发生歧义，不具有操作性。“青岛卓越公司接受石大卓越公司的财产范围”难以确定。石 认可的。山东省高级人民法院在审理许臻与石大卓越公司经营合同纠纷一案[(2005)鲁民二终字第119号]中，查明兰州分公司应支付石大卓越公司总货款 ...
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正式工全民工待遇，省建六公司不应给自已按中州公司职工进行集体工套改，为此双方发生争执，工资套改工作亦暂停。与此同时，李明君通过新闻媒体和各种渠道上访，要求 中州公司并入省建六公司六分公司。现李明君要求恢复与省建六公司的劳动关系，享受职工待遇，并补发工资，引起本案纠纷。另查，通北林业局劳资科档案记载，李 ...
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依照保险合同约定在交强险赔偿限额内承担赔偿责任。被告人民财保鹤壁分公司辩称：其公司对该事故发生的时间、地点无异议。豫F13017号中型普通客车在其公司投保有交强 过多；对证据5中王占魁的工资证明有异议，认为该证明并非其所在单位的劳资部门出具，无法定代表人签章，形式不合法，不应作为定案依据；对证据5中王 ...
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法律文书。原告魏国华与被告魏国平、鹤壁远通汽车运输（集团）有限公司（以下简称远通公司）、中国人民财产保险股份有限公司鹤壁市分公司（以下简称人保鹤 人民财产保险股份有限公司新乡市红旗支公司（以下简称人保新乡公司）道路交通事故人身损害赔偿纠纷一案，本院于2010年9月7日受理后，依法组成合议庭，于2010 ...
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支持。要求赔偿其护理费的请求，因邢唤臣提供的护理人员误工损失证明非劳资部门出具的,不符合法律规定,应参照同行业损害赔偿标准；要求赔偿其营养费和精神 ，视为其放弃了答辩和质证的权利。沈阳市分公司营业部提出其不应该作为主体参加诉讼，此案系保险公司合同纠纷，与人身损害赔偿案不能合并审理，本案应该适用2003 ...
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合同实际履行中存在着管理和被管理关系，所以在劳动关系存续期间，劳资双方一旦发生纠纷就诉讼法律不利于建立健康和谐的劳动关系。本案被告未依法为原告刘 发生在2003年11月至2006年10月，而被告中石油某某分公司是于2008年12月25日将解除与刘某某劳动合同决定书和通知书送达原告刘某某，除非用人单位有 ...
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