》第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 可保密协议与竞业 ，保密协议签订的对象一般是用人单位的职工以及因业务或其他活动接触到用人单位的商业秘密的人员或单位，而竞业禁止协议签订的对象一般是指从因各种原因离开 ...
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了竞业限制条款。竞业限制条款约定了商业秘密的范围及违约责任。其中，第6条规定，王女士受聘期间，承诺不直接或间接从事同单位具有竞争性的业务，不得同时接受 第（一）项的规定：“本法下列用语的含义：高级管理人员，是指公司的经理、副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。”本案中，王女士 ...
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报酬，他们与公司之间的关系是平等的，某种程度上控制着公司，因此，在签定竞业限制协议时，并不处于弱势，不需要法律特殊的保护，所以，有关期限和经济补偿的 职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；（六）接受他人与公司交易的佣金归为己有；（七）擅自披露公司秘密； ...
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权利人可以要求义务人在一定期限内不得从事与自己的营业相同、类似或相关的竞业，即有权限制义务人进行针对自己的竞争行为。根据我国现行法的规定，可分为法定竞 上述我国的法律规定可以看出，我国法定竞业禁止义务仅适用于特定主体。一是有限公司和股份公司的董事、经理；二是国有独资公司的董事长、副董事长、董事、经理； ...
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禁止问题。 第一，公司高级管理人员的竞业禁止义务 公司高级管理人员主要是指公司的董事、监事和经理，这些人员是负责公司日常业务执行并行使经营管理方面职权的高级 对其他雇员禁止的期限为不超过3年。其四，要注意补偿费是否合理。竞业禁止协议限制了公司职员的自由择业及获得劳动报酬权，根据权利义务对等原则，应给予 ...
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禁止问题。 第一，公司高级管理人员的竞业禁止义务 公司高级管理人员主要是指公司的董事、监事和经理，这些人员是负责公司日常业务执行并行使经营管理方面职权的高级 对其他雇员禁止的期限为不超过3年。其四，要注意补偿费是否合理。竞业禁止协议限制了公司职员的自由择业及获得劳动报酬权，根据权利义务对等原则，应给予 ...
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解散公司，但公司主体还存在，董事未经股东大会同意，自营同类公司相竞争同类业务，明显违反竞业禁止所得收入应归入光明公司。另一种观点认为，股东大会决议有效，解散 董事、经理两类，新的《公司法》规定的竞业禁止的义务主体有：除董事、经理外，新增加了副经理、财务负责人，上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员 ...
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7月27日成立的以设计、生产、销售工作转盘、精密模具及零件等为主要经营业务的外商(港澳台)独资企业。1997年10月13日，福仕德公司与罗建刚签订《 罗建刚职务的表述为“副经理”，而非原审法院认定的“副总经理”。本院认为，为维护自己的合法利益，企业可以通过与职工签订竞业禁止协议，限制该职工在一定期限内 ...
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同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 这两条规定中需要特别注意的是，一，对竞 信公司后，即参与筹建新海，担任副总经理，直接负责技术工作，为新海公司生产抛光膏及抛光浆，违反了其应当承担的保密义务和竞业禁止义务，可以确认被告张育辉 ...
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年比较合理。②地域的合理性。竞业禁止的限制区域应当以经理与公司可能产生实质性竞争关系的经营区域为准，不能将限制扩大到公司未来可能开展业务的地域。③领域的合理性。 只能以明示的意思表示授予，这表明经理只是代理人。 【7】、按《布莱克法律词典》的解释，高级职员包括公司总裁，副总裁，司库，总经理。See, ...
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